Aplicar de todos modos.
Estos listados de trabajo no son tanto un conjunto de requisitos como una lista de deseos. Están enumerando las cualidades de su candidato perfecto absoluto, que (por necesidad) nunca encontrarán.
Solicite puestos que incluso soliciten 5 o 7 años de experiencia.
- Cómo cambiar el color de la flecha en una vista de lista móvil de jQuery
- ¿Por qué necesito ingenieros incluso después de construir mi plataforma?
- Dejé la escuela secundaria. ¿Puedo obtener trabajos de desarrollador web después de practicar y estudiar?
- Soy un desarrollador de JavaScript de pila completa. ¿Qué debería estar aprendiendo en mi trabajo actual para hacerme más atractivo para mi próximo trabajo?
- Quiero proporcionar transmisión de cricket en vivo en mi sitio web, ¿cómo puedo lograrlo?
Hay algunas buenas cualidades sobre el mercado tecnológico en este momento: la demanda es increíblemente alta y existen pocas barreras formales.
Si envía su solicitud para un puesto medio (o incluso superior), es posible que no necesiten un desarrollador de nivel de entrada ahora, pero podrían (probablemente) necesitarán uno en tres o seis meses. Probablemente mirarán su aplicación, la dejarán de lado, pero lo mantendrán en la parte posterior de su cabeza.
Además, el hecho de que esté en el nivel de entrada no significa que no pueda entrenarse en unos pocos meses a un nivel que puedan usar. Cualquier empresa decente lo sabrá y estará dispuesta a arriesgarse con usted si puede demostrar algunos proyectos que ha completado.
Me gradué de un programa de codificación hace aproximadamente un mes y varias personas que se graduaron al mismo tiempo que yo (por lo que son totalmente principiantes) obtuvieron sus primeros trabajos al postularse a puestos que requerían años de experiencia, preguntaban los idiomas que nunca había tocado et c.
Simplemente aplique, juegue el juego de los números y concéntrese en sus habilidades, proyectos y capacidad de entrevista.