Debe analizar la ‘Teoría de la división celular para organizaciones’ de un famoso empresario holandés: Eckart Wintzen.
Un amigo holandés mío me lo contó, y es realmente interesante. Sin embargo, la mayoría se publica en holandés. En general, se trata de cómo las organizaciones pueden crecer hasta 50 personas, y luego dividirse en 2 partes de ambas 25 personas. La nueva celda será administrada por un gerente experimentado de la celda original, que es responsable de enseñar al personal sobre la cultura de trabajo, los procedimientos, las mejores prácticas, los métodos de trabajo, etc. Este ‘clon’ empoderado puede crecer hasta 50 personas, donde ocurrirá la misma división.
Esta pregunta se puede responder mejor en una entrega concreta: un acuerdo de franquicia para sus futuros franquiciadores. Puede resolver todos los aspectos relevantes, utilizando esta Lista de verificación de franquicias. Con la “Franquicia” que está a punto de comenzar, con un historial comprobado y un servicio exitoso, debe asegurarse de poseer una marca sólida, que pueda enseñarse y comunicarse fácilmente.
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Esta Lista de verificación de franquicias (por ejemplo) se puede usar en combinación con un Contrato de franquicia y proporcionará información sobre todos los riesgos con respecto a los términos de la Franquicia que está a punto de proporcionar.