¿Cuáles son las cosas que se ven al contratar a un desarrollador de ios?

Un ingeniero senior de iOS necesita estar bien versado en prácticamente todos los aspectos principales del desarrollo de iOS.

En particular, dependiendo de lo que haga su aplicación, investigue un poco sobre algunas tecnologías centrales que probablemente estarán involucradas. ¿Eres una aplicación de noticias? Entonces, alguien con experiencia particular en Core Text es probablemente esencial. ¿Trabaja con muchos medios (transmisión de video, codificación, etc.)? Entonces alguien que conoce AV Foundation es lo que necesita. ¿Juegos? OpenGL es un deber. Apple tiene muchas buenas guías de alto nivel que hablan sobre todas las tecnologías disponibles para los desarrolladores para tareas particulares (audio, gráficos, redes, etc.). Puede usarlos como base para las especializaciones que debe buscar en un desarrollador senior de iOS.

Estos son algunos de los elementos esenciales esenciales con los que definitivamente necesitará que alguien tenga algunos años de sólida experiencia:

• UIKit
• Fundación
• Fundación Core
• Animación central
• Gráficos principales
• Datos centrales

Si su aplicación es particularmente rica en transiciones y animaciones, la intimidad de Core Animation es un requisito. Si el candidato tiene gusto por el diseño y tiene experiencia previa trabajando estrechamente con diseñadores de UI, entonces esa es una muy buena señal.

Pida ver qué aplicaciones han creado. Pregúnteles de qué partes particulares de las aplicaciones fueron responsables. Pregúnteles cómo deciden si usar una biblioteca de terceros o implementar su propia implementación.

Por supuesto, excelentes habilidades de depuración son esenciales. El problema con muchos desarrolladores menos experimentados en estos días es que realmente no entienden cómo muchas de las cosas que usan realmente funcionan detrás de escena. Cuando algo sale mal, y lo hará, realmente no saben qué buscar para evaluar la situación. Entonces, hágale a alguien una pregunta bastante vaga sobre un escenario hipotético. Deben poder recitar cuatro o cinco técnicas diferentes que podrían usar para diagnosticar el problema. En particular, es bueno tener un diagnóstico de rendimiento si necesita admitir una amplia gama de dispositivos iOS más antiguos.

Puede preguntar a sus candidatos qué piensan sobre el código que escribieron hace 6 semanas, hace 6 meses, hace 2 años. Esta puede ser mi opinión, pero tener desagrado por el código que escribió hace un tiempo probablemente significa que ha aprendido algo nuevo desde entonces y su código es, por lo tanto, mejor ahora. Realmente debería ser un ciclo constante de mejoras incrementales.

¿Tu candidato es un apasionado de Apple? No tienen que ser fanáticos, pero la pasión por una plataforma generalmente indica un amor por ella. Si amas lo que haces, probablemente produzcas trabajos de alta calidad. Una vez más, otros pueden estar en desacuerdo conmigo en esto, pero si alguien dice ser un generalista móvil, entonces podría no ser el mejor candidato para un puesto sénior de iOS. Creo firmemente en la especialización y en contar con especialistas que trabajen en cada plataforma principal que respalde, si esto es factible para el tamaño de su empresa.

¿Al candidato le importa la calidad? (Deberían hacerlo). Importantemente, ¿cómo equilibran la alta calidad con los entregables oportunos? A medida que un ingeniero gana más experiencia, debería poder hacer un mejor trabajo, más rápido. (Esto es más difícil de evaluar antes de contratar a alguien, pero definitivamente es una prueba de fuego decente después).

Finalmente, si planea eventualmente contratar un equipo de iOS, asegúrese de que su desarrollador principal sea fácil de tratar. A nadie le importa lo brillante que es un desarrollador si todos odian trabajar con ellos (o especialmente debajo de ellos). Aunque este hecho es válido para prácticamente todos los puestos para los que podría estar contratando.

Al contratar a un desarrollador en general, hay mucho que considerar. Aquí algunas de mis sugerencias:

1) iOS es una tecnología bastante nueva

Es posible que no pueda contratar desarrolladores senior de iOS, debido al hecho de que iOS es una tecnología relativamente nueva. Hay algunos desarrolladores que comenzaron con esto desde el principio, pero generalmente tienen salarios muy altos o algunos de ellos incluso son autónomos, lo que hace que en la mayoría de los casos no sean asequibles.

Por lo tanto, también debe buscar desarrolladores junior de iOS que se apasionen por la tecnología y sean excelentes programadores.

2) Prueba de codificación

Puede contratar a un buen desarrollador senior independiente de iOS, a corto plazo, que realice pruebas de codificación, para ver si el desarrollador / solicitante cumple con el estándar requerido por usted.

3) actitud

No solo las habilidades técnicas son necesarias para un buen desarrollador de iOS. También desea verificar la actitud y los valores:

a) ¿Es él / ella honesto?

b) ¿Se considera la integridad como un valor importante?

1. ¿El desarrollador puede trabajar en equipo?
2. ¿Cómo son las habilidades de comunicación?
3. ¿Hay voluntad de aprender cosas nuevas?

En el desarrollo de software también hay otras cosas que son importantes. Algunos de ellos se enumeran a continuación:

1) documentación

El software debe documentarse para que pueda mejorarse y mantenerse en el futuro. El desarrollador debe poder articularse de manera fácil de entender por escrito y debe conocer los conceptos básicos de la documentación del software (si no está contratando a un escritor técnico a tiempo completo).

2) Prueba

El desarrollador debe tener una buena idea sobre las pruebas de software (si no va a contratar un probador de tiempo completo).

3) calidad

En una de las respuestas ya lo leí. La calidad es un punto importante. ¿Sabe el desarrollador lo que significa alta calidad en el desarrollo de iOS? También es posible que desee consultar al desarrollador senior independiente de iOS con respecto a ese punto.

Hay varias cosas más a tener en cuenta al contratar a un desarrollador.

Como el tiempo es precioso y no quiero hacer de este un ensayo largo, también puede leer más sobre eso en nuestro blog. Escribimos sobre la contratación de desarrolladores de vez en cuando en nuestro blog. Por favor, encuéntrelo aquí: http://www.software-developer-india.com/blog

Descargo de responsabilidad: estoy ejecutando una empresa de Outsourcing de TI, a la que también pertenece el blog, que está vinculado aquí.

¿Estás planeando crear tu propia aplicación para iOS o Android? ¿Qué cosas buscará al contratar a un desarrollador de aplicaciones para iPhone o Android? Quizás te preguntes cuál es el problema. Sin embargo, conseguir que los desarrolladores de aplicaciones correctos se unan realmente podría marcar una gran diferencia. Los desarrolladores de Sharp lo ayudarán no solo a refinar su idea, sino también a sugerir mejoras siempre que sea posible para llevar su aplicación a la perfección. Siempre es aconsejable elegir personas en su equipo con experiencia en la creación de una gran cantidad de aplicaciones con años de experiencia.

Otro beneficio de contratar personas a bordo es que un equipo de personas puede construir múltiples aplicaciones para usted en paralelo o posiblemente trabajar en diferentes módulos en paralelo, permitiendo que su aplicación se desarrolle más rápido. El proceso de selección de personas puede parecer complejo o complicado; sin embargo, algunos consejos simples pueden ayudarlo a elegir.

• Siempre comience con una planificación organizada
• Haga una investigación exhaustiva antes de continuar
• Llegue a una solución cuando se trata de un acuerdo
• Comience con su desarrollador de iOS o cuenta de desarrollador de Android
• Solicite múltiples ofertas al comenzar con un proyecto
• Cree en tu aplicación ya que nunca puede fallar
• Obtener su aplicación aprobada en App Stores no es suficiente

Algunos pensamientos finales …

Derrochar dinero de su propia aplicación creada no sucederá de la noche a la mañana. Se necesita una cantidad inimaginable de paciencia acompañada de visión y trabajo duro, para llevar su aplicación desde el nivel de base hasta el lugar donde desea ver. Los desarrolladores de iOS o Android bien pulidos pueden ayudarlo a hacer realidad su sueño en cuestión de meses, si es lo suficientemente inteligente como para seleccionar solo a unos pocos del lote.

No tenga prisa al comenzar, ya que es la parte más crítica de todo el proceso de desarrollo de aplicaciones. Si falla en la selección de las personas adecuadas para llevar a cabo su proyecto, es posible que tenga que arrepentirse durante mucho tiempo o sea posible por el resto de su vida.

Para cualquier tipo de proyecto de desarrollo, puede visitarnos en: ValueCoders

Siempre nos complace tener nuevas colaboraciones. El outsourcing en Europa del Este es una gran idea, accesible y asequible.

Trabajo en una compañía de desarrolladores dedicada, Team Extension Romania, que tiene un “enfoque de gestión de los Estados Unidos” que es bastante atípico por aquí. Encontrar y retener talentos es una prioridad para nosotros. Este es un indicador importante a la hora de contratar una empresa de desarrollo o cualquier proveedor en general. Porque desea asegurarse de tener una calidad constante en el resultado realizado por el proveedor que seleccionó. No puede permitirse una gran rotación de personal en el desarrollo de su sitio web o aplicación móvil.

En mi experiencia, la forma más fácil es trabajar con una empresa que tenga los talentos que está buscando, en este caso, desarrolladores dedicados, porque tiene la certeza de que los estándares son altos.

Es como tener empleados sin el estrés de tener que investigar el currículum de alguien, ocuparse de la nómina y muchos más, lo que lleva mucho tiempo.

Dijiste que necesitas desarrolladores de iOS, nuestros talentos se especializan en estos campos y mucho más que eso. También podemos ofrecer nuestra experiencia profesional en otros campos, como el desarrollo de iOS y Android, Java, Python, Ruby on Rails, HTML5 / CSS3, etc.

Si puedo ayudarlo, no dude en enviarme una línea.

Si va para el desarrollador Sr de iOS, hay un par de cosas que debe incluir en su lista de buscar en la persona.

1. Ya probado (tiene que tener aplicaciones en la tienda) (prueba: talentoso)
2. Debe estar activo en los sitios sociales (Twitter, Quora, etc.) (prueba de que es sociable y comunicativo)
3. Debería tener una cuenta de GitHub (prueba de que realmente está trabajando en algo por su cuenta)
4. Solicitar aplicaciones favoritas en la tienda (prueba: se actualiza con diseño y tecnología)
5. Altas habilidades de depuración.

Estas son las cosas básicas que buscaría …
Cualquier otra cosa será buena para agregar.
(Herramientas de gestión de proyectos, secuencias de comandos del lado del servidor, UML, etc.)

Pida pruebas si tiene experiencia previa, aplicaciones que él / ella ha desarrollado. Déle un conjunto de tareas simples relacionadas con lo que desea y observe cómo se hace. Eso es más o menos lo que hago.

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