Sí.
A medida que avanzamos en 2015, aquí están las tendencias que estoy viendo:
Desarrollo de Android e iOS
- ¿Existe una aplicación móvil que le permita crear otra aplicación móvil sin necesidad de codificar y usar un dispositivo móvil (teléfono inteligente o tableta)?
- ¿Cuáles son los principales proveedores de aplicaciones móviles para software de viajes en línea y OTA?
- ¿Podemos transferir música de una PC a un iPhone? ¿Se reproducirá o tendremos que descargar una aplicación para que se reproduzca?
- ¿Cuáles son los hacks de crecimiento esenciales para las aplicaciones móviles en India?
- ¿Por qué aplicaciones móviles, en lugar de sitios web?
- Solución: muchas empresas buscan externalizar esto.
- Pros: a menudo, los proyectos móviles son rápidos en comparación con los proyectos web, por lo que contratar consultores durante 3 meses para crear una aplicación es un mejor enfoque que tomar 2 meses para contratar un equipo interno y luego tener que despedir o reasignar esa casa interna equipo.
- Contras: desafortunadamente, muy pocos consultores de Android e iOS están dispuestos a trabajar en el sitio. Por lo tanto, las empresas a menudo se ven obligadas a elegir entre tomarse el tiempo para contratar un equipo o hacer que el consultor móvil trabaje a distancia.
Desarrollo de Ruby on Rails
- Solución: muchas empresas tienen el objetivo de crear aplicaciones de Ruby on Rails de forma interna. Las empresas están subcontratando todo o parte de su desarrollo de Ruby on Rails cuando necesitan capacidad flexible o cuando necesitan cerrar la brecha mientras toman de 3 a 6 meses para desarrollar su equipo interno.
- Pros: encontrar un equipo de consultoría Ruby on Rails realmente sólido que pueda conectar sin problemas a su equipo existente significa que puede sacar el producto rápidamente. Hay varias tiendas de desarrollo de Agile, como Stride (Agile Software Development Consulting en NYC | Stride) que se integrarán y se ubicarán junto con su equipo si lo desea.
- Contras: un equipo de consultoría es más costoso que un equipo interno, pero si considera los costos de contratación, los costos de rotación y los beneficios de la capacidad flexible que puede implementar en lugar de tener que despedir a las personas, la economía es Vale la pena para muchas situaciones.
