¿Qué tipo de lista de verificación semanal le daría a un nuevo desarrollador web interno / gerente de proyecto para asegurarse de que no se olvide de nada y permanezca en la tarea?

Uno de los muchos elementos que hacen que una empresa tenga éxito es la documentación de procesos recurrentes para facilitar la incorporación y la delegación. Esto también reduce los errores humanos, aumenta la productividad y cultiva la creatividad.

Para los nuevos pasantes, le daría una lista de verificación que él y yo podemos rastrear y monitorear juntos. Esta lista de verificación debe poder documentar los procesos diarios que el novato o el interno pueden seguir secuencialmente antes de poder continuar con las siguientes tareas, etc. Al final de la semana, se debe crear otra lista de verificación para revisar y asegurarse de que todas las tareas están completos

Un ejemplo perfecto de esta lista de verificación se puede encontrar aquí. También se proporciona una lista de verificación de revisión semanal.

Recomiendo encarecidamente el “Manifiesto de la Lista de verificación”. Es una gran lectura y describe la metodología básica utilizada por innumerables industrias.

Básicamente, la lista de verificación debe ser simple, entre 5 y 9 elementos, y el objetivo no es completar el papeleo tanto como fomentar el trabajo en equipo y la comunicación. Por lo tanto, tenga en cuenta esas cosas mientras desarrolla el marco.

El otro factor importante es que cualquier lista de verificación debe ser probada y mejorada. Su primera lista de verificación siempre será insuficiente, pero siempre que tenga miembros del equipo dispuestos a contribuir al proceso, le dará un punto de partida para ayudarlo a desarrollarlo y mejorarlo.

Preséntales el método de “hacer las cosas”