Soy un desarrollador front-end. ¿Cómo mejoro las habilidades de entrevista cuando las compañías realmente no están probando mi conocimiento de front-end?

Por habilidades de entrevista, supongo que se refería al nivel de confianza, la fluidez y el área en la que se lo interroga.

Para el primero, la ansiedad es normal y nos sucede a la mayoría de nosotros, por lo que no hay vergüenza. Las entrevistas simuladas son una buena forma de tener confianza pero no la única solución. Cuantas más entrevistas ofrezca, más se dará cuenta de que la ansiedad aumenta cuando hay más en juego. Si superas este hecho o quizás temes, puedes mejorar en la entrevista sin importar el tema. ¿Qué es lo peor que puede pasar? ¿No te contratarán? Eso es todo. Cuando da respuestas, tiene el control total de la información que les proporciona, hable razonablemente y con honestidad.

Realicé muchas entrevistas y, finalmente, comencé a hacer preguntas menos técnicas porque las preguntas técnicas se pueden memorizar y, a menudo, los candidatos (al menos trabajando) tienen un conocimiento parcial o total. Pero las preguntas no técnicas dan una idea sobre su personalidad, cómo lidian con el estrés o las situaciones difíciles. ¿Qué prefieren en el trabajo en equipo o proyectos que van a trabajar y muchas cosas similares? Las habilidades técnicas son fáciles de aprender, mientras que las no técnicas son difíciles de aprender y a menudo son parte de la personalidad.

Por lo tanto, le sugiero que aprenda de sus entrevistas, investigue y piense diferentes respuestas a las preguntas que le han hecho. Mejorado esos al menos. Estudie preguntas no técnicas y recuerde que no es el fin del mundo. Siempre puedes aprender y hacerlo mejor. La persona que se sienta frente a usted lo está juzgando según su currículum o la información que le proporcionó. No saben mucho, así que están tratando de resolverlo. Por lo tanto, tenga confianza y controle la situación tanto como pueda al brindar información razonable y mostrar su confianza.

Buena suerte. Aclamaciones

Sugiero adquirir algunos conocimientos completos de la pila. Aprende ya sea Gulp o Grunt. Cuando asista a una entrevista, siempre explique su trabajo desde la perspectiva del equipo, no use I. Agile / Scrum es una habilidad obligatoria hoy en día.

Buena suerte.

Chowdry

Lo que probablemente deba hacer es mejorar sus habilidades de filtrado. Decida por qué vale la pena esforzarse y qué es solo una pérdida de tiempo. Sí, cada empleador querrá saber que puede trabajar en un equipo y trabajar de manera confiable y eficiente, pero si lo están probando en cosas no relacionadas porque no saben lo que quieren, es posible que no disfrute trabajar allí tanto como esperaba .

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