¿Está bien decir que me despidieron de mi trabajo anterior porque cambiaron el enfoque del proyecto de la web a iOS nativo y no lo sé y no estoy realmente interesado en eso?

Si esa es la verdadera razón, y querían programadores iOS experimentados, no fue despedido, su trabajo terminó o fue despedido, su elección.

Si te ofrecieran tiempo para aprender programación iOS (básicamente Objective C o Swift) y te negaras porque “no estabas interesado” en aprender, entonces no lo anunciaría.

La programación no es “hacer lo que te interesa”, es aprender constantemente nuevos idiomas y nuevas técnicas. Cuando comencé a programar, si no estabas usando BASIC (y era dolorosamente primitivo en ese entonces), estabas usando ensamblaje. Si hubiera insistido en quedarme en la asamblea, mi carrera habría terminado hace décadas. Y aunque ahora estoy retirado, sigo aprendiendo cosas nuevas a medida que surgen.

Si no puede ver una vida de aprendizaje constante, tal vez la programación no sea para usted.

Está perfectamente bien decir eso. No está ofendiendo a nadie ni está hablando mal de su empleador anterior.

Sin embargo, hacerlo seguramente le costará potencialmente conseguir un trabajo. En el momento en que leí tu declaración, mi primera impresión de ti es que no quieres aprender nada para hacer el trabajo, que no estás motivado para sobresalir en una carrera, solo trabajarás cuando el trabajo atienda a su interés, no se adapta, y que si la empresa cambia de alguna manera, no desempeñará su función según sea necesario. El hecho de que mencione que fue despedido debido a esto solidifica la impresión, porque, de alguna manera, ha tenido un rendimiento inferior en la medida en que fue liberado de su trabajo anterior debido a esto.

Su respuesta presenta una cantidad significativa de contexto negativo, sin signos de positividad. Bajo esta respuesta, contratarlo sería un riesgo significativo significativo hasta el punto en que el reclutador sería irresponsable por haber pasado por alto una bandera roja.

Ahora, déjame seguir con esto. Esto puede no ser realmente tú. Es posible que no mantenga estos rasgos negativos y no lo estoy acusando de tal cosa. Sin embargo, según su declaración, así es como los reclutadores pueden interpretar la circunstancia que es importante saber.

No. Indica que no estás dispuesto a aprender cosas nuevas y que eres inflexible. En mi carrera, tuve que cambiar de dirección varias veces. No siempre estuve de acuerdo, pero hice el cambio de todos modos. A veces era bueno, a veces no, pero no importaba; Me quedé empleado.

Si un empleador hace un cambio que realmente no puede tolerar, es mejor renunciar que obligarlo a despedirlo.