Hay muchas maneras de comenzar a aprender un lenguaje de programación, pero todas se reducirán a la misma conclusión. ¡Usted tiene que practicar! Sin embargo, según su experiencia, su punto de partida será diferente. Si no tiene experiencia en codificación, tendrá que pasar un tiempo aprendiendo los conceptos básicos de programación. Si, por otro lado, ya está familiarizado con la codificación, está en una posición mucho mejor, ya que aprender un nuevo idioma es más fácil que comenzar desde cero. Puede seleccionar entre varias fuentes de información para ayudarlo a obtener conocimiento. El “mejor método de aprendizaje” es objetivo y varía de persona a persona. Algunas personas prefieren un libro mientras que otras prefieren tutoriales en línea. Otra opción también sería un curso local o en línea. Tener un título en un campo relevante sin duda ayudará a demostrar que ha estado expuesto a la codificación de cualquier manera en otra, pero no es la única forma de mostrar su conjunto de habilidades.
Comience a construir su cartera creando y publicando pequeños proyectos, use herramientas de control de versiones (como Git) y comparta su código en repositorios públicos (como GitHub). También puede usar su tiempo libre para asistir a las reuniones y conferencias de Ruby on Rails en su área. Participe en la comunidad de desarrolladores locales y no tenga miedo de preguntar y ser preguntado.
Una vez que haya adquirido una cierta cantidad de habilidades de codificación, puede ir tras un puesto de desarrollador (junior). Dada la participación de su comunidad local y sus ejemplos de código en repositorios públicos, le resultará bastante fácil demostrar sus habilidades. La mayoría de las empresas contratará a un desarrollador sin título, pero con experiencia comprobada que un novato recién salido de la universidad.
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Otra opción para un desarrollador es un trabajo remoto en el campo. Buscar un trabajo remoto le dará la oportunidad de ampliar su búsqueda y competir por un puesto contra personas de todo el mundo. Hay muchas compañías listas para contratar empleados remotos ya que la tendencia de “trabajar desde casa” está ganando más popularidad cada día.
¡Todo lo mejor!
