Depende del tamaño y la estructura de la empresa.
Algunas personas se burlarán de las nuevas empresas y dirán que es un beneficio, etc. del trabajo, pero el hecho es que cada empresa que no tiene la capacidad de contratar personal de soporte técnico competente y, por lo tanto, depende de otros para ayudar a llenar el vacío.
Si realmente no le gusta, hablaría con su gerente y vería cómo cambiarlo. Si no se cambiará durante algún tiempo, deberá evaluar sus opciones en ese momento.
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Sin embargo, si aprovecha la oportunidad de aprender mejor la capacidad de comunicarse con sus clientes, comprender sus preocupaciones y el razonamiento detrás de ellos, será un desarrollador significativamente mejor en el otro lado. Podrá tomar este conocimiento y aplicarlo a proyectos futuros.
También vale la pena señalar que siempre habrá partes de trabajos que no le gustarán, pero que si es demasiado, debe buscar en otro lado.
Personalmente, digo que tome el desafío y aproveche al máximo. Quizás poner un mejor sistema de tickets, construirlo, mejorar el proceso.