Me aseguraría de que la agencia tenga una cantidad decente de reconocimiento en el área. Si no tienen muchos clientes, corre el riesgo de que no paguen sus facturas. Cuando no pueden pagar sus facturas, usted no puede pagar las suyas. Tener un historial de hacer un buen trabajo y una reputación construye la estabilidad corporativa, especialmente si tienen una cartera diversificada de clientes.
¿Hay espacio para el crecimiento profesional? Suponga que quiere ser un tejedor de cestas bajo el agua pero quédese con la compañía, ¿es posible el movimiento?
¿La empresa trata a las personas con respeto? Esto se relaciona con la gestión de proyectos. ¿La cultura permite Y tolera marchas de muerte constantes para cumplir con plazos poco realistas? ¿Trabajar más de 50 horas a la semana es la norma?
- ¿Cuándo uso asíncrono y cuándo uso aplazar?
- ¿Qué es mejor para aumentar la clasificación de mi sitio, usando un dominio caducado y 301 redirigiendo a mi sitio o creando contenido relacionado en el dominio caducado y vinculando a mi sitio?
- ¿Qué es una aplicación AJAX y cómo probarla?
- Cómo hacer una prueba de regresión de mi API REST para rendimiento y escalabilidad
- ¿Cuáles son las principales diferencias entre un desarrollador web (o un programador) y un programador 'real'?
¿La empresa tiene un cultivo tóxico? La forma en que se puede saber es si este es el caso si están constantemente recontratando para las mismas posiciones TODO EL TIEMPO. Esa es una señal bastante segura de que algo va mal allí. Por ejemplo, hice una entrevista telefónica con una empresa y el gerente estaba certificado como podrido. Seguí los meses venideros por un tiempo, ese trabajo se volvía a publicar. Este patrón siguió a cierta agencia del gobierno de Texas. Contrataron para los mismos puestos TODO el tiempo. Finalmente, llegó la noticia de que tenían serios problemas en su interior.
