Al buscar un trabajo en una agencia, ¿qué criterios deben buscar los desarrolladores front-end que les permitan alcanzar sus esperanzas y sueños (aparte del dinero)?

Supongo que las esperanzas y los sueños están relacionados con los esfuerzos personales.

Buscaría un trabajo responde a estas preguntas:

¿Te pagan justamente?

Si le pagan mal por sus servicios, tendrá dificultades para luchar por una corrección sin cambiar de compañía. HR es conocido por la compresión salarial. No dejes que comiencen bajo, nunca obtendrás tu valor completo NUNCA. Además, el estrés monetario es uno de los peores estreses que lo afectan. Es tan poderoso que causa problemas de salud como enfermedades cardíacas, ansiedad / depresión y, sorprendentemente, dolor de espalda. Sin una compensación justa, le quedarán poco después de las facturas y los ahorros para perseguir sus sueños de vida.

¿Cree que la administración es competente y tiene una visión sobre cómo manejan la organización en todos los niveles?

La competencia te afecta de varias maneras que debes considerar. La mala gestión destruirá una buena cultura. También tomarán decisiones que pueden no ser de su interés. Harvard Business School hizo un estudio sobre las empresas y encontraron lo que llamaron el “Síndrome de Bozo”. Básicamente, los gerentes incompetentes contrataron informes directos incompetentes. Perpetúa un problema significativo en múltiples niveles de gestión. Por el contrario, pueden construir y mantener una gran cultura. Tomarán decisiones en el mejor interés de la empresa y al mismo tiempo serán conscientes de cómo afecta a las personas.

¿Crees que la empresa es financieramente estable?

Si la compañía no puede pagar su factura, eventualmente, no podrá pagar la suya.

¿Vas a ser compatible con la cultura de la empresa?

¿Es la cultura el lugar donde “esperan” que pases horas felices cuando eres introvertido? ¿O eres extrovertido y la colaboración no es algo que la gente hace a menudo? Entrevisté en un lugar donde dijeron que tenemos una cultura joven. Hice un recorrido por el lugar y fue como un lugar de guardería para adultos. Éramos completamente incompatibles. Si puede entrevistar a sus compañeros de trabajo, ¿puede desarrollar una relación con ellos? Si no es así, es posible que no sean expertos en entrevistas, así que no sea completamente despectivo con esto.

¿La empresa invierte en tu futuro?

¿Eres solo un cuerpo cálido o te ven como un activo a largo plazo? Si tiene un cuerpo cálido, es más probable que sea prescindible cuando el cinturón se aprieta. Si lo ven como un activo a largo plazo, le proporcionarán un entorno en el que podrá ampliar sus habilidades y conocimientos. Esa es una situación de ganar-ganar.

La compañía hará una verificación de antecedentes de usted. Puedes hacer uno con ellos.

Obtenga algunos nombres de personas con las que pueda comunicarse para obtener una visión menos sesgada de la empresa. Con LinkedIn, busque personas que sean compañeros de trabajo potenciales y pregúnteles sobre la compañía y la cultura. Puede obtener puntos de bonificación si puede hablar con un ex empleado y ver por qué se fue. Si está relacionado con la empresa, puede experimentar lo mismo que ellos experimentaron. Obviamente, si se trata de una razón personal, como el tiempo de viaje, eso no puede sostenerse contra la organización.

¿Tu intuición te está diciendo algo?

Si tienes esa voz persistente en la parte posterior de tu cabeza que te dice algo, pero no tienes algo tangible para seguir, confía en tu instinto. Tu mente puede haber visto algo de lo que no eres consciente. Puede recoger una “sensación en el aire” del lugar. Si no se siente bien, sigue adelante. Trabajo con una empresa de outsourcing que opera a varias millas de distancia. Cuando trabajaba en ese edificio, podías sentir los sentimientos negativos en el aire. Si estuviera allí para una entrevista, pasaría sin importar cuán perfecto fuera el trabajo.

Haga muchas buenas preguntas durante el proceso de la entrevista para que pueda ser un consumidor informado. Debes ser feliz y compatible con la empresa tanto como ellos necesitan ser felices y compatibles contigo. Cuanta más información tenga, mejor será su decisión de aceptar una oferta. Está “bien” transmitir una oferta si algo no te hace feliz.

En última instancia, lo que quiere es un trabajo en el que pueda funcionar en el que se sienta cómodo y no se estrese por situaciones sobre las que no tiene control. Si se compromete con algo anterior, está ejerciendo presión sobre usted que afectará su rendimiento diario Y posiblemente agote la energía y el impulso que necesitaría para lograr la realización fuera del trabajo.

¡Te deseo todo lo mejor en tus sueños y actividades!

Aquí está mi lista, en orden de importancia al buscar empleo y lograr objetivos:

  • Cultura – ¿Puedo trabajar con estas personas? ¿La actitud general es positiva donde trabajo?
  • Flexibilidad: ¿tendré que preocuparme por un día de enfermedad que tome? ¿Voy a estar trabajando 14 horas al día solo para alcanzar un lanzamiento? Cuando sea necesario, ¿puedo trabajar de forma remota?
  • Tecnología: ¿las herramientas que estoy usando me ayudarán a mantener mis habilidades actualizadas o seré irrelevante en un par de años? ¿Qué tan frustrante es el entorno en el que estoy trabajando, y querré quemarlo todo y comenzar de cero?
  • Ubicación / Viaje: ¿voy a estar atascado en el tráfico durante 45 minutos dos veces al día, solo para escribir código y producir software? ¿Cómo afecta esto a mi vida diaria?
  • Ingresos: ¿el trabajo me pagará lo que valgo? ¿Me pagará de manera justa por los servicios que presto a cambio? ¿Más ingresos me darán más responsabilidad, por lo tanto, impedirán mi tiempo personal?
  • Ventajas: los incentivos como “ping-pong” y “refrigeradores de cerveza” NUNCA me impresionan en un trabajo. Si se trata de un trabajo a tiempo completo, el paquete de beneficios y los bienes tangibles, como el reembolso de la matrícula, la capacidad de viajar a conferencias y el empoderamiento de mi propio crecimiento son mucho más importantes. Puedo comprar mi propia cerveza.

Es diferente para todos, pero sé por experiencia: si no puedo vibrar con la cultura, no puedo desempeñarme bien, lo que conduce a resultados menos que deseables. También conduce a la depresión, la ansiedad y el estrés.

Si no existe flexibilidad, y DEBO registrarme a las 9:00 a.m. y salir exactamente a las 5:00 p.m., sin excusas, entonces seguramente seré miserable.

Si la pila tecnológica no es un desafío de ninguna manera, entonces seguramente me aburriré y descontentaré con mi trabajo actual.

Si el trabajo es de hecho 45 minutos dos veces al día, todos los días, eso significa que una hora y media de mi vida está sentada en un automóvil, que de otro modo podría usarse de manera más efectiva (personal o profesionalmente).

El ingreso es importante y es algo variable en esta lista: siempre he estado dispuesto a negociar, pero las cartas están sobre la mesa y, al igual que el posible empleador, debes jugar para obtener lo que quieres. Si es menos ingreso de lo esperado, ¿qué obtengo a cambio?

Ventajas: cuanto más me envían spam con trabajos de cerveza-pong, más me molesto. Esa es una conveniencia, pero no es la razón por la que quiero trabajar para usted. De hecho, podría necesitar beber dicha cerveza si decidiera trabajar para usted, porque ignoré las cosas más importantes de mi lista por algún truco de marketing tonto.

¡Solo mi propia toma personal!

Con la tecnología que se utiliza en la empresa, debe asegurarse de que la tecnología que utilizan es la última y está ahí para quedarse. En última instancia, cada tecnología debe ser reemplazada por una más nueva, pero debe asegurarse de elegir algo que dure lo suficiente para que pueda aprender la próxima novedad. Las esperanzas y los sueños son diferentes para cada individuo. Por ejemplo, me gusta experimentar con proyectos de interfaz de hardware y, aunque estoy interesado en el diseño web y otras cosas, simplemente lo hago porque eso es lo que demanda el mercado. Cosas como la programación de hardware y la interfaz parecen demasiado fascinantes para trabajar, pero hay un nicho de mercado para estas cosas. Entonces, si quiero lograr mis sueños, lo más probable es que termine desempleado por el resto de mi vida porque no hay muchas compañías haciendo esto, la mayoría de ellos están en TI pura, lo que significa nuevamente lo mismo de siempre. Debe decidir si está dispuesto a correr el riesgo de alcanzar sus sueños porque puede encontrar el mejor trabajo en el mercado con un salario alto, pero eso puede no cumplir sus sueños. Básicamente, responder a su pregunta es un poco difícil ya que involucra demasiados peros y peros. Espero que mi respuesta te satisfaga y la mejor de las suertes para tu operador.