Bueno, la cuestión es que la fuerza interna y la confianza se desarrollan solo al lograr objetivos útiles e importantes. Nuestra mente subconsciente necesita pruebas concretas para proporcionarnos un nivel de confianza en las etapas posteriores de la vida en las que somos seleccionados con el conjunto de habilidades en particular.
En resumen: la confianza proviene del logro. Por lo tanto, la curiosidad humana generalizada de cómo desarrollar la confianza se reduce al desafío de ser productivo.
EL PODER DE LOS OBJETIVOS ESCRITOS:
- ¿Qué hay de nuevo para dispositivos móviles en SharePoint 2013?
- ¿Cuál es el mejor lenguaje de programación para la aplicación de chat?
- ¿Qué hace que aplicaciones como Snapchat e Instagram sean tan exitosas?
- ¿Cuál debería ser la primera idea ideal de aplicación de Android para empezar?
- ¿Los servicios como Flowtab realmente hacen que una barra sea más eficiente y aumentan las ventas?
En mi investigación de 7 años de herramientas de gestión del tiempo para ser más productivo, NUNCA he encontrado una manera mejor que tener OBJETIVOS VISIBLES. Ya sea pegando sus objetivos en la puerta de su refrigerador o en la pared cercana o en su fondo de pantalla móvil o incluso en su aplicación de lista de tareas, recordarle constantemente a su mente la tarea que tiene que hacer es la única forma posible de mantenerse enfocado y mantenerse en el camino .
Así que escribe tu objetivo. Piense en papel o cree una lista de tareas en su aplicación para hacer. Cuando haces esto, lo cristalizas y le das una forma tangible. Creas algo que ves. ¡¡¡No sigue siendo una fantasía o una ilusión !!!!!
