¿Cuánto gana un desarrollador frontend en una startup en Berlín?

En Alemania es importante establecer, de qué tipo de salario está hablando. Básicamente hay tres niveles:

netto : lo que una persona contratada obtiene al final, depende de cosas personales, como si tienes hijos, etc. No hablaré sobre esto.
brutto : lo que obtiene una persona contratada antes de restar los impuestos y los beneficios sociales.
independiente – lo que obtendría un profesional independiente. Esto es lo más alto, debido a que el empleador es independiente del profesional independiente, no necesita nuevos equipos y otros efectos de beneficios sociales.

Ahora, estoy de acuerdo con las categorías de Jonas, pero no con los salarios, esos son más altos, al menos por lo que escuché y experimenté:

Junior: freelance – 15-50 € / h, brutto – 1500-2500
Senior: freelance – 50-90 € / h, brutto – 3500-5000
CTO: freelance – 90-200 € / h, brutto – 5000-8000

obviamente depende del tamaño de la startup, su situación financiera y obviamente muchas características intangibles. Supongo lo siguiente (qué manzanas para cualquier otro tipo de desarrollador):

Junior (1.000 EUR a 2.000 EUR)

  • No a pocas habilidades de liderazgo
  • Piensa por sí mismo, presenta nuevas formas de resolver un problema.
  • Está ansioso por aprender y es capaz de aprender nuevas habilidades.

Senior (2.000 EUR a 3.500 EUR

  • Algunas habilidades de liderazgo
  • Mucha experiencia en codificación
  • Conoce los estándares y enfoques de la industria.
  • Puede aportar soluciones elegantes a problemas muy difíciles.

CTO (3.500 EUR y más, más acciones)

  • Altas habilidades de liderazgo
  • Mente altamente estratégica
  • Puede combinar objetivos comerciales a largo plazo y ejecución técnica
  • Aprende rápido, pero no necesita ser un experto en todos los campos. Importante que él / ella puede agarrar situaciones rápidamente