Las personas / los contratistas / los empleados hacen lo que el cliente necesita y el trabajo requiere. No te obsesiones con las etiquetas. Haz el mejor trabajo que puedas. Si eso significa aprender nuevas habilidades y presionar fuera de tu zona de confort, genial. Si eso significa desarrollar nuevas relaciones profesionales (y posiblemente asociaciones y amistades de por vida) para encontrar a alguien más adecuado para hacer una tarea, también genial.
Dicho esto, tampoco hay nada de malo en ser abierto con su cliente para hacerles preguntas. ¿Quién está escribiendo la copia para el proyecto? ¿Hay un presupuesto publicitario? Pregunte si esto es algo en lo que tienen experiencia y ¿pueden / están dispuestos a hacerlo? Si su contrato no cubrió esto, debería hacerlo en el futuro: hágales saber que esto requerirá tiempo y recursos adicionales y asegúrese de llegar a un acuerdo sobre un presupuesto para este componente del proyecto.
Incluso si asume la tarea y considera que está incluida en su contrato original, informe a su cliente de qué se trata y no tenga miedo de hacer preguntas que lo ayuden a lograr la tarea. Conocen su negocio mejor que tú. Las redes sociales deberían ser algo personales. ¿Qué quieren decir a la audiencia? ¿Cuáles son los objetivos de la presencia en las redes sociales? ¿Qué plataformas tienen más sentido?
- ¿Cuáles son algunos de los paquetes Node.js más útiles?
- Cómo desarrollar una herramienta de prueba de sitios web
- Cómo ordenar una lista desordenada en HTML
- ¿Cuáles son los desafíos para mantener una aplicación web .NET? Particularmente preocupado por los problemas de rendimiento.
- ¿Por qué Quora eligió Python para su desarrollo? ¿Qué desafíos tecnológicos enfrentaron los fundadores antes de decidirse por Python en lugar de PHP?
TL / DR: la comunicación es clave y no te obsesiones con la etiqueta que te pones.