Déjame ser sincero contigo, mientras no trato de desanimarte. Estás diciendo que estás en tu campo actual solo durante 6 meses. Eso no es mucho tiempo … sin embargo, si no te gusta tanto, entonces cambia.
Pero no veo cómo llenaría con éxito un puesto de no entrada con solo “conocer cosas básicas” después de haber desarrollado dos o tres aplicaciones. Si contrato a un desarrollador sénior para mis proyectos, espero que traiga lo siguiente a mi equipo: conocimiento y experiencia para compartir, capacidad para mejorar sustancialmente la solución, asesorar a otros, mantener la calidad y el tiempo bajo control. Si no puedes calificar en esas categorías para mí, es mucho más probable que estés mejor en una posición de desarrollador junior.
Te sugiero que permanezcas en tu campo y te conviertas en un experto, o que pases al desarrollo de aplicaciones móviles pero comiences en una posición junior. Es beneficioso para ambas partes si no se saltea la parte del trabajo de “experiencia acumulada y habilidades profundas”.
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Tenga en cuenta que no estoy hablando de salario, etc., solo estoy haciendo referencia al papel que tenía que desempeñar en los negocios diarios.
