Estoy comenzando como desarrollador web en una compañía fantástica, sin embargo, no tienen sentido del diseño. ¿Cómo los convenzo de que es hora de cambiar?

Bueno, esta debería ser una breve oportunidad de empleo. No hay una buena manera de abordar esto. Mi mejor sugerencia es desarrollar un diseño que le gustaría que consideraran y luego compartirlo con ellos diciendo: “En mi tiempo libre, he estado trabajando en un concepto diferente para el sitio web de la compañía y quería recibir sus comentarios al respecto. . ”

No asumas que tu diseño es mejor o que sabes mejor que ellos. Ese sitio web les hizo suficiente dinero para poder contratarlos, por lo que los presionaría ligeramente. La gente suele criticar a mi sitio web por ser “viejo y anticuado” y mi respuesta es que este es el séptimo diseño en 23 años y, aunque no es “moderno”, me ha hecho ganar más de $ 100 millones.

• Si realmente quieres convencerlos, tienes que dedicar un tiempo extra más allá de tu oficina.
• Rediseñe una página del sitio web de su empresa según sus pensamientos, esta página no debe ser la página principal o de inicio de su sitio, pero debe tener algo de tráfico.
• Recuerde que debe haber un color naranja en su diseño ya que su sitio principal está basado en el color naranja. Nunca disparamos todos a la vez, así que por ahora mantenga el color naranja de una manera creativa.
• Obtenga las estadísticas de la página específica, es decir, el tráfico, la tasa de rebote, los datos de clics durante al menos un mes
• Ahora diríjase a su gerencia y solicíteles que quiero hacer un experimento para mejorar nuestras ventas en línea. No digas que el diseño actual es falso o bla bla, solo solicita.
• Cuando su página esté activa, manténgala el tiempo permitido.
• Después del final del período de tiempo, compare los datos del tráfico, la tasa de rebote y los datos de clics.
• eso es todo

Es lamentable que te sientas así. Como saben, el diseño es subjetivo y en algunas situaciones las interfaces de usuario “sexys” son importantes. Si el sitio es un sitio de mercadeo, usted quiere que sea atractivo y que se preocupe menos por los aspectos funcionales. Si este es un sitio que realmente se usa bien, lo “sexy” es mucho menos importante y los aspectos funcionales son más importantes.

Hay cosas más importantes que sexy. UX, que se trata más de funcionalidad y propósito, es más importante que un esquema de color bonito. La combinación de colores se cambia fácilmente o se puede cambiar de nombre. Con un diseño atractivo, puede obtener la atracción inicial del cliente solo por la apariencia, pero al mismo tiempo si el sitio UX es horrible, perderá clientes de boca en boca o después de que lo usen.

Mi punto aquí es que si el sitio tiene una experiencia UX basura, entonces eso debería solucionarse primero, luego pasar al color y al diseño.

Veo 2 formas de acercarse:

1. Muestre un nuevo diseño que cree en el lateral (no lo haga de esta manera, el trabajo gratuito no vale la pena)
2. Proponga una reunión con los poderes para discutir las decisiones de diseño y cómo hacer x, y, z para mejorar el diseño tendría un impacto positivo en el proyecto (por ejemplo, llegar a nuevos clientes más fácilmente)

Ofrezca su opinión a quien sea que informe como diseñador / desarrollador. También póngalo en perspectiva como si fuera un cliente. Explique por qué es un dolor ocular y por qué podría alejar a las personas. Después de todo, en estos días el sitio web de una empresa debe ser atractivo para clientes nuevos y antiguos, pero especialmente nuevo. Las primeras impresiones lo son todo.

En primer lugar, hay muchas empresas de diseño web que se centran en el código en lugar del diseño, especialmente en la India. Si solo les dices que tu sitio tiene un diseño horrible, no van a cambiar, así que lo que haces es.

Simplemente cambie el nombre del sitio web completo, muéstreles su habilidad de diseño. Publica el cambio de marca en comportamiento o dribbble. Si les gusta, cambiarán pronto o tal vez termines recibiendo contratos de diseño de ellos también.

Utilicé esto y obtuve pocos proyectos del pasado simplemente cambiando el nombre y el lado positivo es que me ayudó a construir mi cartera. Simplemente no lo digas, hazlo. Muéstrales que vale la pena. Aceptarán con seguridad.

Buena suerte 🙂

Gracias,

Raunak

Orange nunca es el nuevo negro, al menos no en un sitio que debe infundir confianza y calma.

Como otros han sugerido, haga una sugerencia de diseño, incluidos colores, fuentes y diseño general. Sea el líder del cambio, pero obtenga la aceptación del otro desarrollador / webmaster.

Por lo general, en este tipo de situación es mucho mejor si presentas a tus superiores una opción que crees que es mejor. Al acercarse a ellos, muestra su boceto de diseño (que considera que es mejor) y argumenta por qué deberían usarlo en lugar del actual.

Siempre que no esté de acuerdo con algo o tenga un problema, siempre aborde a sus superiores con al menos una solución antes de quejarse. Esto hará que confíen más en ti y también, aumentará las posibilidades de que vayan con tu opinión.

muéstreles un ejemplo de sus dos o tres éxitos anteriores en “su diseño”. Si no tienen una mente fija, puedes intentarlo

A veces hay mala suerte, si crees en lo que estás haciendo, trata de buscar socios y comienza a hacer tu trabajo. Aventurarse es una buena manera de mejorar tus habilidades

Mi primer trabajo en diseño fue diseñar volantes para una cadena de tiendas por departamentos.

Es seguro decir que eran menos que hermosas, pero querían que así se mantuviera. Mi jefe tuvo que explicar la dura lección: no tiene que verse bien para vender bien.

De hecho, a menudo es lo contrario. Cuando buscas comprar un paquete de 6 calcetines deportivos, quieres algo barato, no glamoroso. Una impresión exitosa del cliente debe ser memorable, no necesariamente agradable.

Entonces, trabajé para adaptar y mejorar esa lengua vernácula, así como racionalizar el proceso de producción para facilitar su desarrollo. Estaban contentos con los resultados, y pude aprender y practicar habilidades básicas que continúan sirviéndome bien.

Sus empleadores tienen un negocio. Al final del día, su principal preocupación es que su sitio web, como cualquier esfuerzo de marketing que realicen, aumente sus resultados.

Es posible que no tengan sentido del diseño, o tal vez, hay algo que reconocen en el diseño que creen que llegará a su audiencia, incluso si hay otras fallas serias en su presentación que pueden ser obvias para usted, pero sin importancia para ellos.

Puede llevarle un tiempo estar allí para que establezcan confianza en su opinión, pero si puede demostrar que su diseño no se conecta con sus clientes, entonces deberían estar abiertos a mejoras, probablemente incrementales.

O simplemente se alegran de que el cambio de marca finalmente haya terminado y viva, ahora pueden volver a su trabajo habitual, el ejercicio les costó mucho dinero y no quieren escuchar otra maldita cosa al respecto durante dos años. .

Por cierto, no hay nada malo con naranja brillante, puede hacer el mismo trabajo que una taza de café. (En realidad, me parece que a los verdes no les gusta más subjetivamente).

Pocas maneras:

1: Obtenga análisis y muestre el recorrido del cliente. Si se pierden, los datos lo dirán.

2: Comparar con el diseño de materiales de Google. Ha sido invertido por Google y muestra buenas prácticas. Muéstrales por qué son malos según esos hechos.

3: Compare con otras compañías de desarrollo y obtenga los pros y los contras.

No lo olvides: no comiences a golpear todo de una vez. Siempre sigue mencionando cosas buenas, ya que de lo contrario tu colega podría enojarse contigo por criticar su trabajo. No queremos otra pregunta sobre Quora: “Le dije a mi colega que su trabajo apesta, ahora está buscando matarme. ¿Qué debo hacer?”

El problema con el diseño es que la mayoría de nosotros creemos que es solo cuestión de gustos. Y el sabor es solo una opinión. Muchas personas en la rama todavía piensan de esta manera. Y el trabajo personal es muy “personal”.

No cometas el error habitual: mostrarle al veterano que está equivocado. Podrías ganar un enemigo justo en tu primer día allí.

Oferta para hacer pequeños cambios. Realmente pequeño. Uno a uno. Pida una opinión primero. Eres el nuevo allí.
Tu colega apreciará tus ideas. Y aprenderá cómo introducir mejores elementos, uno por uno. Hasta que tenga plena confianza de su colega. Y tienes su respeto por tu punto de vista. Y luego, él estará de acuerdo en que tienes razón sobre un cambio.

Se necesita mucho tiempo para cambiar las cosas desde adentro. No funciona como en las películas.

¡Presente evidencia de marketing que demuestre que un diseño adecuado puede mejorar la experiencia del usuario y afectar sus resultados, el dinero habla! Luego, presente una maqueta propia, o incluso una bonita plantilla de bootstrap para mostrar lo fácil que sería hacer que parezca sofisticado. Si no escuchan, tal vez no sea una gran compañía.

si tiene acceso al sistema, use adobe para diseñar gráficos relacionados con el producto de la compañía y muéstrelos como una nueva persona con nueva innovación en su compañía. ¡Tu actitud los cambiará sin decirles con tu boca que puede sonar doloroso para algunas personas!

Tu habilidad y tu experiencia pueden convencerlos