No tengo experiencia, pero tengo la intención de comenzar una empresa de diseño web. ¿Cuál es el número más bajo de empleados que puedo comenzar y cuáles son las descripciones de trabajo?

El único rol requerido en una empresa de diseño web es un diseñador web.

Ahora está operando en el fondo del mercado, compitiendo con trabajadores independientes, muchos de ellos en el extranjero o directamente de la escuela secundaria, que trabajan para los cacahuetes que crean sitios de tarjetas de visita para pequeñas empresas que usan Wix o WordPress. Y tiene una clara desventaja: debe pagar a dos personas, una de las cuales no aporta ningún valor. Ese eres tú, porque no tienes experiencia.

¿Por qué esa diseñadora no solo se dedicaría sola a los negocios?

Ahora supongamos que desea establecer una agencia adecuada. Usted crea un plan de negocios, que incluye cómo pretende posicionarse en el mercado, diferenciarse de la competencia y generar ventas. Si no tiene un plan de negocios creíble, deténgase: perderá el tiempo de los profesionales.

Plan de negocios en mano, contrata a un diseñador gráfico, un desarrollador front-end y PHP, y un vendedor. Pero, vaya, incluso si el vendedor realiza suficientes ventas para mantener el negocio a flote, sus dos fabricantes no pueden construir lo suficientemente rápido como para generar las horas facturables necesarias para pagarse a sí mismos y al vendedor y a usted (que no tiene experiencia y todavía no agrega valor). ¿Por qué no iban a hacer negocios por sí mismos?

Entonces te das cuenta de que necesitas una mayor proporción de creatividades para adaptarse. Recuerde, los clientes quieren pagar por lo que produce, no por sus gastos generales. Además, le faltan los servicios especializados que los prospectos están preguntando sobre: ​​estrategia de marketing, estrategia social, SEO, UX, accesibilidad y optimización de la tasa de conversión. ¿Qué pasa con el diseño y gestión de bases de datos? ¿Qué pasa con el alojamiento? Ahora tendrá que contratar a bastantes personas más. ¿Cómo les vas a pagar? ¿Cómo los vas a manejar sin experiencia?

Ya ves a dónde va esto. Estoy tratando de disuadirlo de hacerlo, no tanto por su bien sino por las personas a las que podría convencer para que lo acepte. Me encuentro con empresarios muy entusiastas todo el tiempo que tienen una idea pero no tienen experiencia y necesitan a alguien que la construya para ellos. Lo sé, porque he estado a la vuelta de la esquina, va a fallar y cualquiera que invierta tiempo y esfuerzo en ello no tendrá nada que mostrar. Alguien más joven, más crédulo y desesperado tal vez, puede caer fácilmente en ello. Seis meses después, seis meses que podrían haber pasado buscando conciertos o trabajos que iban a durar, están sin trabajo y atrasados ​​en el alquiler porque les debe dos cheques de pago que no tiene ingresos para cubrir.

No seas ese chico. Obtenga experiencia y conocimiento de dominio en algo antes de comenzar a querer ser emprendedor.

Obviamente, hay un millón de temas asociados con una startup, y es imposible ser exhaustivo, así que abordemos su muy buena pregunta.

Pero en lugar de personas, hablemos de roles. A menudo, una sola persona puede asumir dos o más de estos roles, por lo que la cantidad de personas que necesita depende del conjunto de habilidades de las personas que están interesadas en trabajar para usted.

Gerente de cuentas

Desarrollo de negocios

Gerente de Finanzas / Contralor / Contador

Analista de negocios

Diseñador grafico

UXA / IA

Desarrollador front-end

Ingeniero (desarrollador de back-end)

ESO

Ahora, como dije, muchos de estos roles pueden ser asumidos por una persona. El UXA también podría ser un gran BA. El FED también puede ser un buen DBA y un codificador de back-end. Sin embargo, una vez que comience, y el negocio comience a recuperarse, es probable que desee que las personas se especialicen para que pueda escalar con la demanda y disminuir con sus sprints.

Más adelante, necesitará una persona de recursos humanos, una recepcionista y un gerente de oficina, especialmente si su gente trabaja en el cliente.

El número más bajo es 1. El trabajo es propietario de negocio y desarrollador web, diseñador jefe, artista gráfico, vendedor y gerente de proyecto, tienen el mismo nombre, dirección y capacidad que usted.

No importa en qué empresa comience, debe tener las siguientes preguntas respondidas de inmediato.

  1. ¿Qué hago por el cliente? (En su caso, diseño web)
  2. ¿Sé cómo hacerlo solo? (En caso afirmativo, genial. Si no, contrata a alguien)
  3. Si contrato a alguien, ¿tengo suficiente dinero para pagarle? (En caso afirmativo, contrate a alguien. Si no, encuentre la forma de pagarle).
  4. Si les pago con el dinero que obtuve de alguna manera, ¿lo recuperaré? ¿Ganaré (Retorno de la inversión)?

Por lo general, las empresas de desarrollo web son exhibiciones individuales y son contratadas como contratistas a quienes se les paga por hora y trabajan de 9 a 5.

Si más personas quieren sus servicios al mismo tiempo, tienen sus propias oficinas o trabajan desde su casa. Si muchas más personas quieren sus servicios, establecen sus propias oficinas, contratan personal y hacen que compartan su trabajo. Así es como funcionan todas las empresas.

Si no tiene experiencia en diseño web, piense dos veces sobre la idea. Si desea iniciar un negocio, debe tener alguna idea de cómo funciona y cómo hacerlo. O será difícil manejar a sus empleados.

Si desea verificar su proceso de trabajo, el tiempo que tardan, etc., debe tener experiencia. Tal vez debería aprender primero sobre lo básico y luego intentar hacerlo usted mismo. Entonces te darás cuenta de qué partes del trabajo necesitas obtener de la fuente. De esa manera, puede calcular qué tipo de conjuntos de habilidades tiene que esperar de esos empleados.

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