Contestaré su pregunta en 4 secciones, según sus necesidades:
- Pasante : contrata a un pasante si desea realizar un trabajo y no desea pagar honorarios altos a un profesional por ello. Para contratar a un interno, el mejor lugar en India es Internshala. Es la comunidad más grande de pasantes y empleadores. Puede publicar su trabajo allí, especificar los requisitos, pagar y recibirá las solicitudes. Puede detectar al solicitante deseado al ver su perfil. Siempre solicite el perfil y la experiencia de los solicitantes y decida sobre la base de su respuesta únicamente. No les hagas hacer ninguna prueba o tarea.
- Empleado a tiempo completo : para un empleado a tiempo completo, LinkedIn es la mejor fuente. Puede contratar buenos empleados en LinkedIn y juzgarlos según su perfil.
- CTO : dado que es la era de la puesta en marcha, puede ser bastante posible que necesite un CTO para desarrollar su sitio web. Las primeras contrataciones y cofundadores son de su propia conexión. Nuevamente, LinkedIn es una gran herramienta para buscar sus conexiones. Pero asegúrese de que todos crean en su idea.
- Solo quiere hacer el trabajo – Ingrese a Freelancer – Si tiene mucho dinero, simplemente puede publicar su requisito de trabajo en Topcoder y obtener presentaciones increíbles.
- Contratación masiva : si desea contratar a muchos programadores y programadores, busque los servicios de consultoría de contratación. Descubrirán a los mejores empleados de la nación. Empresas como Gradopedia y HexagonSearch harán un gran trabajo en India.
También puedes buscar UpWork (Freelancer).
Por cierto, también soy bueno en HTML5 y PHP. SI)
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