Los desarrolladores talentosos para una aplicación son un poco como diamantes: son difíciles de encontrar y caros de conseguir. ¿Qué sucede si tiene su propia idea de negocio que requiere una implementación inmediata con tecnologías líderes, pero no puede encontrar los especialistas correctos que la conviertan en algo gigante?
Permítanme compartir una serie de ideas sobre cómo contratar desarrolladores altamente calificados que no solo producirán software innovador, sino que también lo ayudarán a reducir sus gastos de desarrollo.
Aquí está la lista de formas ingeniosas de encontrar habilidades: plataformas independientes, orientación por Facebook, plataformas de codificación y conferencias.
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# 1 Plataformas independientes
Upwork es la plataforma independiente internacional más famosa. Hay tantas personas o incluso equipos que puedes encontrar.
Si conoce esta plataforma, ya ha dado algunos pasos. Claro, lo guiaremos a través de todos los pasos necesarios hacia una cooperación fructífera con los mejores desarrolladores. ¡Empecemos!
Paso 1. Registrarse / iniciar sesión
Si es nuevo en Upwork, debe registrar su cuenta. Así es como se ve el primer paso.
Mira a través: ¿Subcontratar o mantenerlo en casa? Cómo tomar la decisión correcta
Si ya tiene una cuenta aquí, simplemente inicie sesión. Pero asegúrese de estar registrado como empleador. Es muy importante ya que en Upwork hay diferentes roles que puede elegir realizar. Aquí cómo puedes elegirlo desde el principio. Elija su país, configure una contraseña, verifique el acuerdo con la política de Upwork y estará listo para ir más allá.
Luego complete la información sobre su empresa y aquí está: puede comenzar a publicar su trabajo o simplemente buscar desarrolladores talentosos.
Así es como comienza la publicación de empleos, ayuda a atraer muchos desarrolladores a su proyecto.
Paso 2. Buscar
Pero también le llevará mucho tiempo superar estas ofertas. ¿Quién puede garantizarle que encontrará con quién realmente quiere trabajar? ¿Qué pasa si hay desarrolladores altamente calificados pero no se aplicarán a su publicación de trabajo por alguna razón? Es por eso que es mucho mejor definir sus demandas de cooperación fructífera y simplemente buscarlas en un menú de búsqueda especial.
Simplemente puede indicar alguna habilidad que está buscando en los desarrolladores. Y verá un menú de búsqueda avanzada con los resultados de búsqueda a continuación. Aquí puede elegir una ubicación, de dónde pueden ser los desarrolladores, su nivel de inglés, la cantidad obtenida, el éxito laboral, la tarifa por hora, las horas facturadas, el tipo de profesional independiente (independiente o una agencia), etc.
A continuación verá la lista de trabajadores independientes que califican. ¿Tiene dudas? ¡Solo inténtalo!
Puedes contratar a quien quieras y publicar un trabajo para invitar al desarrollador específico o simplemente mirar a través del perfil.
Paso 3. Lee el perfil
Hay algunas cosas a las que puede prestar atención. Solo echa un vistazo.
- País Puede ser muy importante para ti. Además, cada país tiene su propia reputación en cada campo.
- Especialidad Si los desarrolladores trabajan en un nicho específico, lo saben mucho mejor con el tiempo.
- Resumen Es una historia corta sobre experiencia, especialidad, proyectos anteriores, etc. No es necesario explicar.
- Tarifa por hora . Claro, es importante! ¿Qué pasa si es más de lo que puede pagar?
- Estadísticas Son dígitos simples con información común sobre el trabajo del desarrollador en Upwork.
- Éxito laboral . Es cómo los empleadores anteriores estaban satisfechos con la calidad del trabajo del desarrollador.
- Más valorados No todos tienen este signo. Solo los freelancers muy exitosos pueden obtenerlo.
- Miembros de la agencia . Solo las agencias lo tienen.
- Trabajo reciente en Upwork . Aquí puede ver todos los proyectos que los desarrolladores tuvieron en Upwork y la información relacionada. También puede ver los comentarios del cliente.
Entonces, lo que queda es solo dar el primer paso, tener una discusión con posibles socios y contratarlos al final.
Cómo encontrar empleados a través de la focalización en Facebook, plataformas de codificación y conferencias, lea nuestro artículo completo.
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Consulte: ¿Qué es un producto mínimo viable y cómo crear un MVP para su inicio?
