Al igual que lo que hiciste, solo ven las cosas en su punto de vista.
Míralo de esta manera, saben que tienes la habilidad adecuada para el front end, por eso te llaman para una entrevista, no se molestarían en hacerlo si no calificas para los requisitos principales del trabajo.
También ponen a prueba sus conocimientos de back-end en caso de que en el futuro cercano necesiten que realice algún trabajo de integración. Lo cual es bastante común en estos días.
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Bastante estándar, aquí, donde no lo entiendes: no eres el único que necesita el trabajo, hay cientos de otros candidatos que lo ven. Al final, si no lo contratan porque hay un candidato simplemente mejor que tiene más valor agregado a la empresa con un salario similar al suyo. En ese caso, ¿por qué deberían contratarte?
A diferencia de usted, la opción de la compañía no está limitada por contratarlo o no, sino que tienen la opción de contratarlo a usted u otra persona.
