¿Qué país debo elegir al contratar a un desarrollador remoto y por qué?

Mucha gente sugiere aquí para la INDIA. Pero como desarrollador de software indio, le recomiendo antes de contratar a un desarrollador o agencia de la India que compruebe las siguientes cualidades en lugar de ser baratas

1. Mente analítica

No existe una definición estricta de una mente analítica. Una cosa es segura: si tiene una mente analítica, es capaz de pensar, observar datos, recordar y basarse en estas actividades, resolver problemas.
Desafortunadamente, esta es la habilidad más crucial y necesaria de un buen desarrollador de software. ¿Por qué “desafortunadamente”? Bueno, esto significa que no todos pueden convertirse en un buen desarrollador de software, incluso si realmente luchan. Tener una mente analítica es en gran medida una habilidad innata. Si no posee esta habilidad, es mejor cambiar el campo de interés.
Resolver muchos problemas algorítmicos y lógicos puede aumentar el nivel básico de capacidad de pensamiento analítico. Sin embargo, cada persona tiene su propio borde (“nivel máximo”, como en los juegos de rol) que no se puede superar.

2. Percepción general de un software

Crear software es como jugar al ajedrez: para ganar debes predecir algunos movimientos por delante. No solo debe mirar la presencia sino también el futuro mientras programa. Para ser un buen desarrollador de software, no solo puede centrarse en una pequeña pieza de software que está implementando. No solo necesita saber cómo implementar algo, sino también por qué. Debe ver el software como un todo, no solo como la pequeña parte en la que está trabajando actualmente. Debe comprender el impacto de su pequeña pieza en general. Con todo, simplemente necesita ver la imagen más grande.

3. Enfoque orientado a los negocios para el desarrollo de software

En mi definición de un buen desarrollador de software, no es suficiente estar orientado técnicamente. Puede ser un buen programador y su código puede ser de muy alta calidad, pero aún así no podrá comprender y satisfacer las necesidades de sus clientes. Si no está orientado a los negocios, puede causar muchos problemas: malentendidos, falta de usabilidad o cambios tardíos en la funcionalidad.
Entonces, ¿qué significa ser un desarrollador de software orientado a los negocios? Hay muchos factores que influyen en esta característica de un desarrollador, pero en mi opinión, los más relevantes son los siguientes:

• Comprender el software desde una perspectiva empresarial
• Apreciación de las necesidades del cliente.
• La capacidad de convertir los problemas comerciales en soluciones técnicas.
• La capacidad de cooperar y comprender a las personas desde cosas no técnicas

4. Ansiedad por el trabajo en equipo.

Un buen desarrollador de software no es una persona que se sienta todo el día frente a la computadora y los códigos. Si se supone que un proyecto tiene éxito, la comunicación dentro del equipo es crucial. El intercambio de pensamientos, ideas, conocimientos y experiencias puede aumentar la eficiencia y la calidad de la solución. Un desarrollador que no esté ansioso o que no pueda comunicarse con otros miembros del equipo no podrá integrarse en el equipo y en el proceso de desarrollo de software. Soy consciente de que hay muchos desarrolladores muy introvertidos que realmente están haciendo un gran trabajo y producen código de alta calidad. Sin embargo, en Agile, que es cada vez más común entre las empresas de TI, la codificación pura no es suficiente. La comunicación dentro de un equipo es una de las principales claves del éxito.

A2A.

Mi respuesta, como la de todos los demás, es “depende” también.

Si dejamos de lado las restricciones salariales y de comunicación, es principalmente la cultura del trabajo la que podría ser un obstáculo al trabajar con desarrolladores remotos que provienen de un país diferente.

Dicho esto, y en base a mi experiencia de trabajar en India durante 4 años y en Alemania durante 2, te dirigiré hacia India por las siguientes razones:

• El mayor grupo de servicios de TI
  Dado que India es, hasta hoy, el mayor grupo de servicios de TI, aquí encontrará a alguien que mejor se adapte a sus necesidades más fácil que la mayoría de los otros lugares.
• Mejor comunicación
  El medio de educación en la India, especialmente para TI, es el inglés. Por lo tanto, cada desarrollador de TI comprende y sabe inglés, incluso si no puede hablarlo con fluidez. Por lo tanto, la comunicación se vuelve más fácil y más clara.
• Pago barato
  El costo de vida en la India es muy bajo, en comparación con casi todos los homólogos europeos, australianos y estadounidenses. Entonces los salarios también son más bajos. Por lo tanto, puede obtener un trabajador talentoso por un precio muy barato.

Sin embargo, para obtener los mejores resultados, también le aconsejaría que haga lo siguiente cuando contrate a un desarrollador remoto de la India:

• Programe una entrevista técnica exhaustiva del desarrollador para que conozca su nivel de competencia.
• Si su CV enumera alguna experiencia laboral previa, solicite pruebas y referencias, y haga un seguimiento de ellas.
• Definir y acordar los requisitos, el alcance y la duración del trabajo de antemano; preferiblemente en papel o al menos por correo electrónico.

Espero que ayude.

No creo que debas estereotipar por país. Realmente no importa. Debe establecer su línea de base al entrevistar. He entrevistado a personas en Pakistán, India, Polonia, Bulgaria, Balarus, Grecia, Rusia, Alemania, Lituania, Italia, etc. en los últimos 2 años. No veo una correlación entre ellos en lo que respecta a la contratación exitosa (pero sí, todos son baratos).

Algunos consejos:

Siempre haz una llamada de voz
Esto va a ser lo más importante. Prefiero contratar a un desarrollador mediocre que se comunica bien que un verdadero hacker ruso o polaco que codifica primero y luego pide aclaraciones. Necesita ver si su boca está adelante o detrás de sus cerebros.

Siempre pídales que escriban código
Yo uso los documentos de Google y el complemento de prettify de código. Comparto la hoja y hago que escriban al menos 2 preguntas. Independientemente de la tecnología para la que esté contratando, deberían poder codificar. Elija preguntas genéricas y hágales preguntas sobre su código y pídales que también lo expliquen. Para posiciones más importantes, puede hacer preguntas más abstractas.

Centrarse en el perfil público
Ser un contribuyente de código abierto o público da más credibilidad sobre la comunicación, la persistencia y la estabilidad del desarrollador. No desea contratar a un profesional independiente que sea un codificador increíble, pero se compromete con otros 10 clientes además de usted y nunca puede prestar toda su atención a nadie.

Timebox la entrevista
Esto es evidente.

Entonces, si quieres barato, ve por estados europeos más pequeños, asia y sudamérica. (bueno, prácticamente en cualquier lugar que no sea EE. UU., Reino Unido, Francia, Alemania). Aparte del precio, desea ver la diferencia de zona horaria.

Finalmente, no hay “tal vez” al contratar. Es SÍ o NO. Si te sientes mal intuitivamente por alguien durante la entrevista, simplemente no contrates.

Primero, hablemos sobre por qué elegirías un equipo de un país en particular sobre otro.

Mi equipo, Nascenia ( http://www.nascenia.com ) es un equipo de desarrollo web y móvil ubicado en Bangladesh, Asia del Sur. El equipo ha trabajado con clientes de EE. UU., Canadá, Países Bajos, Noruega, Dinamarca y Nigeria. Aquí hay tres cosas que nuestros clientes consideran antes de elegir un país

1) Habilidad técnica y comunicativa requerida
2) soporte de infraestructura
3) ventaja de costo

Habilidad técnica y comunicativa requerida
Es importante ver si el país tiene equipos de desarrollo con las habilidades necesarias. Por ejemplo, en Bangladesh, mi equipo es el equipo más grande de Ruby on Rails. Trabajamos con nuevas empresas para construir su próxima gran cosa. Curiosamente, no muchas empresas en Bangladesh promueven el RoR como su experiencia principal. Entonces, suponga que desea desarrollar una aplicación web con ruby ​​on rails. El país no puede darle muchos equipos en Bangladesh. Pero si está pensando en marcos PHP o iOS y Android para dispositivos móviles, obtendrá muchos desarrolladores aquí.

La comunicación es extremadamente importante para los desarrolladores remotos. Por comunicación, me refiero a la capacidad de transmitir el mensaje correctamente, incluso con una gramática incorrecta. He leído en alguna parte que el 98% de las personas en el mundo hablan mal inglés. En Bangladesh, el inglés se enfatiza y se enseña como un segundo idioma. Si desea comunicarse en inglés, es mejor elegir un desarrollador de Bangladesh que otro país donde los niños no aprenden inglés desde la infancia. En el desarrollo remoto, todo se rompe si dos partes no se entienden.

Soporte de infraestructura
El soporte de infraestructura es lo siguiente que los clientes miran. Esto incluye conectividad y velocidad de internet, disponibilidad de dispositivos necesarios, conectividad de alimentación, etc. En Bangladesh, donde se encuentra mi equipo, la conectividad a Internet en las empresas varía de 2mpbs a 4mbps (cada conexión) y puede ir hacia arriba. La conexión es una colaboración remota lo suficientemente buena, pero puede no estar a la par con la de un país desarrollado. Dado que la gestión y comunicación de proyectos se realiza a través de Internet, la interrupción del suministro eléctrico y la conectividad es una prioridad antes de elegir un desarrollador remoto.

Ventaja de costo
La ventaja de costos es una razón clave para el desarrollo remoto. La diferencia de costos puede resultar de una variedad de razones. Una razón es: bajo costo de vida. El costo de vida difiere de un país a otro. El costo de vida en Estados Unidos es significativamente más alto que en Bangladesh. Hice una comparación entre Estados Unidos y Bangladesh en http://numbeo.com y encontré el siguiente resultado

Si comparamos la condición entre Suecia y Bangladesh y podemos ver el siguiente resultado

Como el costo de vida es bajo, también lo es la demanda de una alta remuneración.

Estas son las tres razones principales por las que elige considerar antes de elegir un desarrollador remoto. En cuanto a qué país seleccionar, elija un país en desarrollo como Bangladesh para la contratación, ya que tienen las habilidades requeridas y pueden brindarle una ventaja de costos.

disculpe la demora en responder a su pregunta. Espero que la respuesta valga la pena la espera.

1. Instituciones educativas: ¿ tiene el país una gran cantidad de instituciones educativas? Esto decide el número de graduados en ingeniería que salen al mercado y aumenta la posibilidad de contratar a un desarrollador remoto que sea bueno en su trabajo.
2. Empresas de TI: las empresas multinacionales suelen instalar sus oficinas en países donde tienen un gran flujo de buenos desarrolladores. por lo que es muy probable que también encuentre su desarrollador remoto de ese país.
3. Comunicación: elija el país que sea competente en su idioma, tanto verbal como escrito. La comunicación es un aspecto muy muy importante más aún cuando las cosas se manejan de forma remota. Por lo tanto, es de gran ayuda cuando encuentra un desarrollador remoto que sea competente en su idioma.
4. TimeZone: ¿cuál es la diferencia de zona horaria entre su lugar y el del desarrollador remoto? cuanto más se superpongan, mejor. de lo contrario, sus discusiones siempre estarán limitadas a tiempo.
5. Penetración de Internet: cuanto más mejor. Internet de buena calidad es una necesidad por excelencia para los desarrolladores remotos. él / ella no podrá arreglárselas con una mala conexión, especialmente para las demostraciones.
6. Cultura: esto también juega un papel importante. La honestidad y la confianza son fundamentales. si falta, está destinado a fallar.

Habiendo dicho todo lo anterior, asegúrese de cumplir con su debida diligencia antes de concentrarse en la persona con la que confía su desarrollo remoto. contratar malos desarrolladores remotos le costará mucho tiempo y dinero.

En mi opinión, creo que dependería del individuo y no del país.

Pero como me lo ha preguntado, sugeriría Vietnam, donde vivo y trabajo. Vietnam también es muy popular para las empresas de outsourcing de software. Muchas empresas están haciendo outsourcing para clientes de todo el mundo y los ingenieros de software aquí tienen experiencia trabajando con clientes extranjeros a través de las telecomunicaciones. Y créanme, también es un gran ahorro contratar desarrolladores aquí.

En mi caso, he estado trabajando para SkedGo por más de 6 meses, es un puesto de tiempo completo y 100% remoto. SkedGo tiene su sede en Sydney y tenemos dos equipos remotos en Argentina y Vietnam, ambos tienen desarrolladores a tiempo completo y a tiempo parcial. Estamos trabajando en nuestros propios productos.

En general, debe elegir el conjunto de habilidades en lugar del país

Supongo que está preguntando esto porque necesita un desarrollador barato. Sus opciones son considerar graduados y jóvenes en busca de experiencia si desea la ventaja de los locales (y tener reuniones cara a cara puede ser una gran ventaja). También puede consultar varias comunidades étnicas en su área y ver si tienen personas con talento que buscan la oportunidad de obtener experiencia laboral en su currículum. Estas personas pueden ser geniales, pero han encontrado grandes problemas para comenzar y terminar trabajando como taxistas o trabajadores.

Si debe salir a la costa, estas cosas son importantes:
Zona horaria
Las barreras del idioma
Requisitos y alcance extremadamente claros
Capacidad para revisar y verificar el progreso
Acceso al código fuente.
Continuidad del servicio

Para estas cosas, puede ser mejor si trata con una empresa externa en lugar de un individuo. Depende del tamaño de su proyecto

Eso es un entrante. Estoy seguro de que mis amigos Quora agregarán más.

Iría con desarrolladores europeos o sudamericanos en caso de que se encuentre en los EE. UU. ¿Por qué?

1. La diferencia de zona horaria es razonable.
2. Los europeos (especialmente en Croacia, Serbia, Polonia) hablan un inglés impresionante.
3. La educación de Europa del Este está orientada hacia el aprendizaje de muchos fundamentos que a menudo se omiten en otras regiones. La cantidad de matemáticos, física y CS que los desarrolladores de Europa del Este deben aprender a aprobar los exámenes a menudo es casi absurdo.
4. La exposición a proyectos de la UE y EE. UU. Es muy amplia, al igual que la adaptación cultural.
5. La exposición a diversos proyectos en el extranjero tiende a convertirse en exposición a un gran conjunto de tecnologías y aumenta la adaptabilidad a las nuevas tendencias tecnológicas.
6. Los precios en Europa del Este y América del Sur son mucho mejores en comparación con los de EE. UU.

He visto la palabra ‘barato’ mencionada en algunas respuestas aquí. Aléjese de los subofertas. No existe un desarrollo de calidad barato. El codificador de $ 4 / hora terminará costándole mucho más que un programador bastante compensado, y no estoy hablando solo de dinero aquí. Encuentro mi tiempo y cordura extremadamente valiosos y nunca lo cambiaría por unos pocos dólares. Los desarrolladores que valoran su valor generalmente aportan toneladas de conocimientos cruciales sobre cómo permitir que los proyectos funcionen sin problemas.

Al final, me gustaría señalarle Toptal: principales desarrolladores, desarrollo de software personalizado. Mis colegas de Toptal trabajan en la evaluación por pares de cada desarrollador que aplique. La detección toptal es elaborada y manejada por los principales desarrolladores. Incluye controles de inglés, programación, actitud e incluso aspectos de adaptabilidad cultural. La tasa promedio de aprobación de candidatos durante el proceso de detección de Toptal es de 3-4%, y se incluye un período de prueba sin riesgo. Definitivamente podría ahorrarte un montón de tiempo investigando a los desarrolladores por tu cuenta. Solo para dejarlo 100% claro para aquellos que aún no lo han entendido: trabajo para Toptal desde sus primeros días.

Soy CEO de una empresa de desarrollo 100% remoto en más de 25 países.

A lo largo de los años, sin duda ha habido algunas tendencias y aprendizajes que hemos encontrado al trabajar con ciertas culturas de todo el mundo.

Permítanme comenzar diciendo esto: hay desarrolladores extraordinarios en todos los rincones del mundo. Ningún país es mejor que el otro, especialmente cuando los grandes desarrolladores ahora tienen la capacidad de viajar a cualquier país mientras trabajan de forma remota.

Dicho esto, tomaría en consideración las diferencias culturales al contratar, y luego usaría un sistema de investigación como el nuestro (Los 3 rasgos que debe tener en cuenta al contratar desarrolladores: X-Team) antes de contratar.

Estas serían algunas de las diferencias comunes a tener en cuenta, especialmente si tiene expectativas de América del Norte:

Asia + India : Esté atento a la proactividad. Es más común encontrar desarrolladores a los que se les debe decir qué hacer, en lugar de ser autónomos y agregar valor constantemente. El inglés solo es un desafío para China, Japón y Corea.

Escandinavia: Todavía hay algunas dudas en esta región cuando se trata de control remoto. El estilo de vida requiere que las personas tengan trabajos ‘físicos’ estables, seguros, por lo que no se pueden encontrar muchos freelancers aquí.

Europa en general: mucho talento, comprensión más cercana de las expectativas en comparación con América del Norte. Algunas culturas serán un poco más agresivas para trabajar, pero en general es la mejor región para una empresa norteamericana vacilante que busca incursionar en el desarrollo remoto.

América del Sur: algunos grandes talentos en crecimiento en Argentina, Brasil, Uruguay, incluso Colombia ahora. Al igual que Europa en términos de comprensión de las expectativas, pero el inglés puede ser un poco más difícil de encontrar.

Si alguna vez necesita ayuda y desea omitir la búsqueda y la verificación, comuníquese con nosotros: Desarrolladores confiables, listos para entregar – X-Team

No hay una respuesta fácil y hay una serie de factores que debe tener en cuenta. Desde mi experiencia, Polonia (spoiler: soy polaco, aunque actualmente vivo y trabajo desde Alemania) es un buen lugar para tener en cuenta al buscar un equipo remoto. Este es el por qué:

• COMUNICACIÓN: especialmente en la comunidad de TI, hay un enfoque muy fuerte en las habilidades de inglés (como sabemos que no muchos extranjeros hablan polaco), por lo que para la mayoría de las empresas centradas en el desarrollo web, un dominio fluido del inglés es un estándar (es También es común que las empresas con sede en Polonia utilicen el inglés como el idioma principal o único para su presencia en la web, por ejemplo, https://netguru.co/ )
• ESTABILIDAD SOCIOECONÓMICA: Polonia emergió de las cenizas de la Europa comunista a su posición actual como la sexta economía más grande de la Unión Europea, lo que le da a su negocio una estabilidad importante (especialmente al observar los eventos recientes en Ucrania)
• Brecha de pequeña cultura: si tiene su sede en Europa / EE. UU., Las posibilidades de que encuentre el ajuste cultural en Europa del Este (en comparación con, por ejemplo, Asia) son mucho mayores. Desde mi experiencia, los desarrolladores en Polonia no tienen miedo de hacer preguntas y buscar la mejor solución (en lugar de hacer “como se describe en la especificación” sin verificar otras posibilidades), lo cual es un gran valor.
• PRECIOS bastante obvio pero esencial, en comparación con los desarrolladores con sede en EE. UU. / Reino Unido / Alemania. las tarifas para los desarrolladores de la misma calidad son simplemente más bajas
• DIFERENCIA DE ZONA HORARIA: para las startups con sede en Europa, aquí no hay (o ~ 1h) diferencia de zona horaria, lo que hace que la comunicación sea mucho más cómoda. Tengo cierta experiencia con proyectos en los que el equipo se dividió entre EE. UU. Y Polonia y eso también funciona (en la mayoría de los casos hay una ‘ventana de tiempo’ durante la cual los equipos pueden sincronizarse), aunque obviamente necesita un poco de flexibilidad y planificación en ambos lados

Como con todo lo demás, la respuesta es “depende”.

India tiene una buena infraestructura para obtener grandes equipos coordinados de desarrolladores que construirán sus cosas de acuerdo con las especificaciones. Si usted es una tienda de MS / Java y tiene las cosas bien planificadas, esto podría funcionar muy bien. Para mí, esto no funciona.

Mi experiencia al trabajar en consultoría y desarrollo de código abierto, con procesos ágiles, fue que encontré un mejor ajuste cultural con personas del este de Europa o Brasil, con antecedentes en ciencias tradicionales.
Estaban más acostumbrados a hacer preguntas, desafiar verdades y proponer nuevas ideas que las empresas de desarrollo indias con las que he tratado. Esto me queda mejor.

(Soy plenamente consciente de que de ninguna manera tengo una imagen representativa de la industria del software de la India. Esto es solo compartir experiencias).

Puedes elegir India. Tienes muchos buenos talentos aquí, que son de muy buenas instituciones técnicas. Hay muchos que son buenos en las tecnologías PHP, MySQL y Android. Además, una cualidad única entre los empleados indios de TI es que leen con voracidad y siguen actualizando sus conocimientos a medida que las tecnologías evolucionan.

¡Contrata desarrolladores en Ucrania! Se los considera entre los desarrolladores más educados y experimentados, cuyo trabajo es de muy alta calidad. Eche un vistazo a los servicios profesionales de personal que proporciona Mobilunity y decida si vale la pena trabajar con ellos.

Mobilunity es una empresa web y móvil con más de 6 años de experiencia. Logramos entregar múltiples proyectos y satisfacer las expectativas de nuestros clientes. Además, nuestros equipos dedicados cooperan constantemente con empresas europeas en diversos nichos de negocios. ¡Contáctenos para obtener una estimación gratuita de su proyecto y cumplamos su idea juntos!

En mi opinión, India tiene un gran grupo de desarrolladores para cada idioma. Pero como contratará mejor para tener algún tipo de procedimiento de selección, como la escritura de algoritmos para la resolución de problemas, etc. Le dará muchas opciones sobre quién puede ser el mejor para usted. Simplemente siguiendo el currículum vitae de cualquiera no se lo contaré todo.

La mayoría de los clientes occidentales prefieren India porque es el grupo más grande para acceder a desarrolladores altamente calificados a un precio razonable. Además, las empresas de desarrollo remoto en India tienen políticas, términos y condiciones específicos que son favorables para que los clientes trabajen con ellos sin ningún problema.

Gerente
ValueCoders

India ha sido testigo de un tremendo crecimiento en la industria del desarrollo remoto en las últimas dos décadas. Sin embargo, independientemente del país que elija, siempre debe asegurarse de que la organización con la que se está asociando siga las mejores prácticas para que el desarrollo remoto sea exitoso.

Iré con India porque puedes obtener desarrolladores más talentosos en cualquier tecnología con grandes ahorros. Antes de contratar a cualquier desarrollador, verifique sus trabajos anteriores y, si es posible, busque codificadores expertos para verificar las habilidades de los desarrolladores antes de contratarlos. Este proceso le dará una buena idea sobre cuán talentosas son las personas que van a trabajar en su proyecto.

Yo diría que depende menos del país que la compañía en particular. Dicho esto, definitivamente hay algunas diferencias culturales y educativas que pueden hacer que los desarrolladores de un país sean más adecuados para un proyecto o su empresa que otros.

Personalmente, he tenido mucho éxito con los codificadores de Rusia y Bangladesh. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que estábamos buscando a estos codificadores para la contratación a tiempo completo y no a distancia.

Lo primero que diría es preguntarle a las personas de su confianza a quién recomendarían. La calidad del trabajo es lo único que importa. Así que usa tu red para obtener buenas referencias.

Si no puede obtener esa información, la comunicación y la zona horaria serían mis únicas opciones. Si usted (y nadie que conoce) ha trabajado con el Desarrollador antes, entonces debe poder hablar con facilidad y en tiempo real con ellos durante todo el proyecto. Esto minimiza las posibilidades de que el Desarrollador se desvíe demasiado en cualquier momento.