¿Cuál es la demanda de desarrolladores web full stack?

No creo que sea tanto como hace 10 años.

La razón se debe principalmente a que el alcance de los sitios web corporativos ha aumentado tanto que una persona no puede hacerlo todo. Los grandes sitios de comercio electrónico pueden tener cientos de ingenieros trabajando en ellos, y muy pocos ingenieros tienen el conocimiento de “panorama general” de todo el front-end, backend y middleware que conforman un sitio grande.

Incluso aquellos que tienen un conocimiento general no conocen todos los detalles o las mejores prácticas para todo el sistema.

Por lo tanto, la mayoría de las empresas en las que he trabajado durante los últimos 5 a 10 años prefieren personas especializadas en desarrollo front-end o back-end en lugar de alguien que sepa un poco sobre todo.

Eso no quiere decir que conocer toda la ‘pila completa’ es algo malo: creo que es importante saber (en general) cómo una base de datos habla con el middleware, para hacer API que el front-end que puede llamar y utilizar es importante. Simplemente creo que la mayoría de los ingenieros ahora tienen áreas en las que se ‘especializan’ más que otros.

Por ejemplo, solía considerarme desarrollador full stack (LAMP y MEAN), pero ahora hago mucho más desarrollo front-end que back-end.

En un apuro, puedo modificar o crear tablas SQL y NOSQL, pero no puedo decir que ya conozca todas las mejores prácticas para ese tipo de trabajo.

No creo que puedas medirlo de ninguna manera. El desarrollador de pila completa es básicamente una especie de carta de Joker: puedes colocarlo en una de varias posiciones y las llenará bien. Puede hacer el diseño de UX de manera tan eficiente como lo haría con el backend o devops del lado del servidor, junto con cualquier cosa intermedia. Es posible que tenga la tentación de enviar un desarrollador de pila completa para crear un proyecto por su cuenta, pero con cualquier proyecto de tamaño moderado, sería mejor que varios desarrolladores responsables de sus propios dominios y una pila completa actuaran como arquitecto y supervisor.

Ruby, JavaScript y ” DESARROLLADORES DE PILA COMPLETA” se encuentran entre los puestos más solicitados en las empresas este año. Haga clic para ver más…

El 2017 ha visto un inmenso crecimiento en la demanda de los desarrolladores, ya sean los desarrolladores front-end, los desarrolladores back-end, los desarrolladores full stack o los desarrolladores de aplicaciones móviles. Actualmente son los trabajos tecnológicos más difíciles de cubrir en el mercado.

Según la Oficina de Trabajo y Estadísticas de EE. UU. , Se prevé que el trabajo de desarrollador de software crecerá un 17% entre 2014–2024.

“El crecimiento en las búsquedas de desarrolladores de software, diseñadores e ingenieros es muy positivo, considerando que esas posiciones son las que vemos que tienen algunos de los mayores desajustes en la oferta y la demanda”, dijo Terence Chiu, vicepresidente de Indeed Prime. “Teniendo en cuenta cuántas empresas más en todas las industrias están siendo interrumpidas por el software, es más que probable que 2017 siga siendo un mercado de búsqueda de empleo para el talento técnico”. ~ a través de techrepublic

Entonces, ¿cuál es el panorama laboral?

Sin embargo, se proyecta que el empleo de desarrolladores de software crecerá un 24% entre 2016 y 2026, que es mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones. Y se proyecta que el empleo de desarrolladores de aplicaciones crecerá un 30%, y el empleo de desarrolladores de sistemas crecerá un 11%.

… y perspectivas de trabajo?

Las perspectivas de empleo serán las mejores para quienes ya tienen conocimiento de los lenguajes de programación actualizados y las herramientas utilizadas, y también para aquellos que dominan uno o más lenguajes de programación.

Veamos los nuevos roles de los trabajos que existen en el mundo del software:

  • Desarrollador front-end
  • Desarrollador de fondo
  • Desarrollador MEAN Stack
  • Científico de datos
  • Ingeniero DevOps
  • Desarrollador de Big Data, etc.

¿Qué hace que el desarrollador full stack destaque a otros del grupo?

El término pila completa simplemente significa los desarrolladores que se sienten cómodos trabajando tanto en tecnologías front-end como back-end.

Si habla técnicamente, no es un estándar establecido por la industria, es una faceta evolutiva de las habilidades. Un desarrollador de pila completa siempre está abierto a aprender tecnologías de código abierto, lo que lo hace beneficioso sobre su dominio de trabajo. Actualmente, el desarrollador de MEAN Stack también tiene demanda en la industria de TI. La demanda aún puede ser menor para MEAN Stack, pero está creciendo enormemente debido a Node.js, lo que lo convierte en un ganador en términos de crecimiento del empleo.

Hay 2.556 empleos disponibles para el desarrollador de MEAN Stack en el mercado, pero debido a la escasez de talento y la creciente industria de TI, esto se ha ignorado. ~ a través de brillo

Dado que hay más trabajos y menos talento, hay posibilidades de que le paguen muy bien en una empresa / empresa basada en un producto, por lo tanto, optar por un desarrollador MEAN Stack debería ser una prioridad para usted.

Ahora puede obtener las habilidades para un desarrollador de MEAN Stack aquí y ser contratado en un inicio basado en productos.

No olvide que su trabajo es empacar un buen paquete salarial una vez que haya terminado con la carrera profesional.

Un salario promedio que un desarrollador de MEAN Stack gana en una empresa / empresa basada en productos como un rango más fresco oscila entre 4 y 6 lpa.

¿Tienes pasión por aprender cosas nuevas?

Si eres un desarrollador que tiene el talento y las agallas para aprender cosas rápidamente, entonces esta profesión definitivamente es para ti.

Referencias para que usted busque desde:

  • Udacity – el mejor plan de estudios en la industria – contratar servicios de talento – sin garantía de empleo – nano títulos – certificaciones
  • Udemy – buenas habilidades de aprendizaje – sin garantía de empleo – certificaciones – asistencia laboral
  • edWisor – nuevo jugador en el mercado – buenas habilidades de aprendizaje basadas en los estándares de la industria – capacitación práctica – plan de contratación – garantía de empleo
  • Coursera – temas tecnológicos mejorados cubiertos – sin garantía de empleo – sesiones en vivo

Conclusión:

Nunca busque certificaciones si está buscando trabajo: realice una investigación rápida en todas las plataformas mencionadas anteriormente y elija la mejor que considere que le permitirá obtener un trabajo 100% garantizado.

Come bien, duerme bien, investiga bien y aprende bien :).

Salud..

Sus jefes exigen que vuelvan a trabajar.

Sus cónyuges exigen que vuelvan a casa y corten el césped.

Otros empleadores potenciales exigen que aprendan cada una de las 27 bibliotecas, idiomas y otras cosas brillantes diferentes.

Los inquilinos de bajos ingresos exigen que salgan de San Francisco porque aumentan el costo de la vivienda.

Sí, la demanda de desarrolladores web full stack es bastante grande.

¿La demanda de una sola persona que pueda hacer el trabajo de todos? Es muy alto! Lástima que la pila completa es un mito.