Tengo conocimiento para editar una plantilla de Android para que sea una aplicación para un cliente, pero no puedo codificar todo sin una plantilla. ¿Es este el momento adecuado para solicitar un trabajo básico de desarrollador de Android?

Quiere decir que puede hacer un clon de una aplicación cambiando el ejemplo de código ya hecho, ¿sí? Si es así, me temo que … deberías aprender un poco más. Sin embargo, puede convertirse en estudiante en alguna empresa y comenzar con un desarrollador junior (tal vez, si esto le conviene a la empresa).

Estos son los requisitos para el desarrollador junior de Android en una respetable empresa de desarrollo móvil:

  • Conocimiento del sistema operativo y los patrones de codificación;
  • La capacidad de escribir un código limpio y de alto grado;
  • Habilidades experimentadas con Java Fundamentals, Servlets API, JSP, XML;
  • Conocimiento de HTML, JavaScript, AJAX, SQL;
  • Experiencia laboral con Hibernate, Spring, REST / SOAP, JUnit, Maven, Gradle, JBoss, Tomcat, Jetty;

Verifique algunas vacantes y pruebe un par para ver si puede manejarlo, ¡y buena suerte!

Por supuesto, puedes solicitar un puesto de desarrollador junior. Según los requisitos de la empresa, obtendrá el trabajo. Todo lo que esperan es que los reclutas deben tener conocimientos básicos de dominio, locura por aprender cosas nuevas y habilidades para resolver problemas. Si está seguro de que tiene todas estas 3 cualidades, entonces está listo para comenzar. Pero debe mejorar sus habilidades para mantener su posición en la empresa

Aplica el trabajo.

SI gana ENTONCES la respuesta es “SÍ”.

ELSE hace cumplir tus habilidades y PRUÉBALO nuevamente.

En una iteración número 100, la respuesta es “NO” 🙂