¿Quieres decir que estás terminando tu maestría y aún no has trabajado como programador?
No está bien.
En este punto, debes concentrarte en obtener experiencia y aprendizaje, así que ve a todas las entrevistas que puedas, asegúrate de conocer a las personas con las que trabajarás y aprovecha la oportunidad que crees que será donde aprendas más y respeta con quién estarías. Las nuevas empresas a menudo tienen personal demacrado y con exceso de trabajo que no se les paga particularmente bien. Las empresas multinacionales a menudo tienen departamentos de TI estancados con personas altamente especializadas. Un punto óptimo, y donde comencé, fue en la pequeña, pequeña y mediana empresa, donde tenían un flujo de ingresos establecido que los establecía, tenían un buen talento y buscaban atraer y capacitar recursos junior.
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Dicho esto, es realmente caso por caso y nunca se sabe, así que realice tantas entrevistas como sea posible y asegúrese de enfocarse en los roles junior donde aprenderá en lugar de morder más de lo que puede masticar.
