¿Debo aceptar una oferta de $ 40,000 por un salario de desarrollador web .NET de nivel básico?

Recuerde que cuando está entrevistando para un puesto en una empresa, también los está entrevistando. Si parece que no les importan sus empleados (una semana de vacaciones pagadas al año y no 401k? Wtf), ¿por qué querría trabajar allí? Si eres un desarrollador que vale la pena, deberías poder obtener salarios más altos y trabajar en una empresa mejor que te valore como empleado.

Yo seguiría adelante. 40K – 45K significa que la compañía probablemente está estancada y no puede permitirse pagar a sus empleados lo que valen. Esto evitará que crezcan o hagan algo realmente notable, ya que estarán hambrientos de talento.

A menos que sea solo el trabajo de tus sueños, iría a otro lado. Como acabas de salir de la universidad, me enfocaré en encontrar un entorno donde puedas aprender mucho sobre el tipo de programación que te imaginas haciendo, sea lo que sea.

Rechazaría este trabajo no por el salario, sino porque no les importan sus empleados.

Las promesas de aumentos con un buen rendimiento casi siempre son solo humo. 1 semana de vacaciones después de trabajar allí, un año es escaso. Decirle a alguien que “no negociará” es estúpido. Una mejor respuesta sería: “puede valer esa cantidad, pero estamos asumiendo un riesgo, y realmente creemos que $ 40k es todo lo que podemos pagarle”.

Entonces, por el bien de tu cordura, sigue adelante. Bend, OR está bastante cerca de Portland, incluso Salem está a poca distancia. Les enviaría un correo electrónico para informarles cuánto no quieren desperdiciar las 8 horas de entrevistas, pero que pueden asegurar fácilmente un trabajo en una mejor compañía por más dinero.

En los EE. UU. Fuera de SV o NYC (donde el costo de vida es 2x +), el estándar para un desarrollador inicial generalmente es de alrededor de $ 60K.

Cacé un poco, y tienes razón en el hecho de que hay una gran cantidad de trabajos de ~ $ 40K en tu área, pero los promedios que pude encontrar todavía estaban en el estadio de béisbol de mediados de los $ 50.

“No negociará” con un salario inicial porque tienen que entrenarlo, “1 semana de vacaciones después de un año”, un aumento potencial a $ 45K no suena lo suficientemente bueno. Seguiría comprando en tus zapatos (quizás busques trabajos fuera de tu ciudad inmediata que no estén demasiado lejos).

$ 40k sonaba como un salario inicial justo para un desarrollador … cuando me lo ofrecieron en una ciudad pequeña a mediana en Queensland, Australia, en 1994, y todavía no tenía un título.

Pero hoy, ¿para un graduado de CS con 2 años de pasantía en su haber?

¡Diles que están soñando!

Mantenga la carta de oferta a un lado.

Intenta obtener más opciones mejores.

No se detenga hasta que obtenga un trabajo satisfactorio en términos de pago y perfil tanto

En mi opinión, no. Pareces más valioso que $ 40,000. Alcance lo que pueda cuando sea joven y sepa lo que vale.