¿Se debe formar una LLC?

Una LLC funciona bien en muchas situaciones, que detallaré a continuación. Sin embargo, en realidad no permite a los accionistas, por lo que si planea atraer inversores externos, entonces probablemente no sea una buena opción para usted. Muchos inversores institucionales como los VC tienen un marco que no les permite invertir en LLC.

Comparemos y contrastemos una LLC de un C-corp, que es otra estructura comercial popular para los fundadores.

Principales beneficios de una LLC

  • Fácil y económico de configurar
  • No grava como entidad

La mejor parte de una LLC es que no está sujeto a todas las cosas regulatorias como divulgaciones, contabilidad costosa, etc. Por lo tanto, es ideal para pequeñas empresas con pocas personas.

Esto significa que hay mucho menos papeleo involucrado al formar uno. Se requiere que los informes estatales anuales se presenten con una tarifa determinada y usted debe determinar quiénes son sus “miembros” y qué porcentaje posee cada uno en la empresa. Algunos estados como Nueva York requieren que cree un acuerdo operativo que delinee las reglas / responsabilidades de los miembros (incluso si usted es solo una LLC de un solo miembro). Pero no tienes que hacerlo en CA.

Ya sea que tenga que tener un acuerdo de operación o no, generalmente es una buena idea tener un abogado que lo redacte. Más sobre eso aquí: la respuesta de Raad Ahmed a ¿Cómo se ve un acuerdo operativo de inicio?

Otro beneficio es que la LLC no está gravada como una entidad a diferencia de una Corporación C. En otras palabras, las ganancias o pérdidas se transfieren directamente a los miembros de la compañía, que generalmente están correlacionadas por sus porcentajes de propiedad. Esto está en marcado contraste con C Corps, donde los ingresos de la empresa se gravan al tipo impositivo corporativo y los accionistas también pagan impuestos sobre las ganancias que se distribuyen (también conocido como doble imposición).

Independientemente del estilo impositivo, aún puede evitar la responsabilidad personal de las deudas y obligaciones contraídas por la empresa. Sin embargo, una LLC no es perfecta y, dependiendo del estado, puede ser considerado responsable de las obligaciones no fiscales.

Pero si tiene alguna intención de recaudar dinero de los inversores con su nueva idea, C Corp podría ser la mejor opción para usted. Son adecuados para empresas medianas y grandes con muchos accionistas (como inversores y asesores).

También hay una buena cantidad de formalidades que debe seguir, como crear una junta directiva, cumplir con los requisitos de informes y, en general, controlar sus finanzas y operaciones. Tendré doble imposición como mencioné antes, pero es muy fácil emitir acciones para muchos accionistas (por qué las empresas que cotizan en bolsa son C Corps).

Espero que eso ayude a aclarar algunas cosas. Iniciar un negocio por separado es un período de tiempo muy emocionante y creo que disfrutará de la flexibilidad que le ofrecerá una LLC. Si está buscando una forma rápida y rentable de configurar su LLC, visite LawTrades.

La pregunta de si su empresa tiene un reclamo sobre su aplicación es completamente ortogonal a la pregunta de si es una buena idea formar una LLC.

Ser propietario de una entidad corporativa normalmente no cambiaría las obligaciones que tiene con su empleador, ni le otorgaría ningún derecho de propiedad con respecto a su empleador que usted ya no tiene. Tendría que consultar su contrato de trabajo, el manual del empleado o la política de inventos, y cualquier asignación de derechos o acuerdo similar. Además, como empleado (presumiblemente – o contratista) puede tener acuerdos no escritos y obligaciones impuestas por las leyes locales. Hay una variedad de cosas que hace en el trabajo, en el tiempo de la compañía o que involucran propiedades de la compañía (o relacionadas con su trabajo, oportunidades comerciales, etc.) que simplemente pertenecen a su compañía. Cualquier propiedad intelectual que pertenezca a esta categoría no es suya para asignarla a su LLC. Además, si hace algo que lo mete en problemas con su trabajo (como robar un secreto comercial), no puede simplemente mostrarles la mano y decir “hablen con mi LLC”. Tú personalmente lo hiciste. Su empleador lo contrató, no su LLC,

Aunque no ayudará a la mayoría de los empleados a lidiar con la propiedad de IP frente a su trabajo diario, una LLC (o corporación) es una buena idea si necesita tratar con múltiples fundadores o inversores, o interactuar con clientes, proveedores, contratistas, empleados o el público en la medida en que comience a incurrir en obligaciones y riesgos de pérdida: es un escudo (aunque no perfecto) para proteger sus finanzas personales de las responsabilidades de la empresa. Otros escudos incluyen seguro (si puede obtenerlo), redacción de buenos términos de uso / acuerdos que minimicen las reclamaciones y buenas prácticas para evitar desastres como violaciones de privacidad / seguridad.

Has planteado dos cuestiones distintas:

1. ¿Es dueño de la aplicación de forma gratuita y clara de cualquier reclamo de su empleador? Para responder a esta Q, uno necesitaría saber (a) el estado en el que está trabajando y (b) más detalles sobre la aplicación y su relación con su trabajo y el negocio de su empleador.

2. ¿Debería formar una LLC? Esa es una idea potencialmente buena, como notó, para limitar la responsabilidad personal. Dependiendo de sus planes para la empresa (como buscar ciertos tipos de inversores), puede ser mejor formar una corporación. Consulte “¿Debo formar una LLC o una corporación?” en http://dana.sh/cDnmzJ .

Descargo de responsabilidad: esta información no constituye asesoramiento legal y no establece una relación abogado-cliente.