Los reclutadores adoran ver el código. La complejidad de su código, mientras que los grandes proyectos y el software interesante es una ventaja, no es tan importante para ellos como ver que le gusta codificar. Me he entrevistado con más de 10 empresas durante el año pasado y todas quieren ver el código en mi cuenta de Github.
Cuando llegas a las rondas finales con los reclutadores es cuando realmente miran tu código (si alguna vez lo hacen) y la complejidad no es necesariamente lo que están buscando. Están buscando documentación y código limpio. Si está escribiendo todo en una función larga que no tiene comentarios, entonces su código podría ser negativo.
Mi consejo es poner todo lo que escribes en Github. Heck una de las mejores prácticas que puedes hacer empujando el código todos los días, muestra que eres un apasionado y quieres codificar. Los reclutadores saben que no eres perfecto, pero quieren asegurarse de que tienes un impulso para ello y de que estás trabajando para convertirte en un mejor programador.
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