¿Cuál es mejor: un salario alto en una pequeña empresa o un pequeño salario en una gran empresa?

Depende de a dónde quieras ir y el estilo de vida que quieras vivir.

Para

pequeña empresa, gran salario

* Tiene la intención de iniciar su propia empresa / inicio : necesitará el dinero extra para iniciar su propia empresa. También querrá tanta experiencia como sea posible en tantas áreas como sea posible para agregar valor a su entusiasmo comercial.

* Experiencia : en una empresa pequeña, probablemente desempeñará muchos roles relacionados con su trabajo principal. Por ejemplo, contratado como desarrollador web. Es posible que esté haciendo todo, desde redes hasta arreglar impresoras. También es más probable que esté ejecutando los servidores, la base de datos, el sistema de correo y todas las gloriosas necesidades de su trabajo. En una gran empresa, es posible que nunca construya la base de datos usted mismo. Las organizaciones más grandes tienden a ser más especializadas. Aprende todo lo que necesita hacer en menos de un mes y lo hará durante los próximos 5 años.

* burocracia menos burocrática : no llevará 2 semanas y 3 reuniones aumentar los íconos de redes sociales en el pie de página en 5 píxeles.

* Dinámico : en relación con el punto anterior, las empresas más pequeñas están más dispuestas a probar nuevas tecnologías no probadas. Un día puede entrar a la oficina con la necesidad de usar MongoDB para el último proyecto porque cumple con los requisitos mucho mejor que MySQL y sucede. Una empresa más grande dudaría en poner datos valiosos en un tipo de base de datos tan “exótica”

* Realmente conoces y hablas con el jefe , esto puede ser bueno y malo 🙂

gran empresa, pequeño salario

* beneficios : planes de salud, beneficios, pago de viaje, vacaciones pagadas, etc.

* longevidad : es más probable que una gran empresa dure otros 50 años en comparación con una pequeña tienda. Su pensión es más segura.

* protegido : si te equivocas a lo grande, es fácil esconderse detrás de “la compañía” en lugar de sufrir la culpa y la responsabilidad personal

* juguetes caros : obtendrá equipos más caros para usar (a veces). Si la gerencia cree que comprar la última computadora de escritorio con i7 hará que codifique las páginas html en el bloc de notas más rápido … estará en su escritorio al final de la semana.

* mediocridad : si no le gusta trabajar duro o aprender algo nuevo (hacer lo mismo durante los próximos 15 años), las grandes empresas son el camino a seguir. Es mucho más fácil perderse entre la multitud con un trabajo mediocre o pobre que con una pequeña empresa. En una empresa pequeña, cometa un error y todos sabrán que es usted.

Respuesta corta: depende

Respuesta larga: Hay más en un trabajo que solo el salario. Estos son algunos beneficios de trabajar en una pequeña empresa:

• La camaradería de trabajar en estrecha colaboración con un pequeño grupo de personas para que una empresa tenga éxito
• Exposición a diferentes partes del negocio, especialmente si se trata de una empresa muy pequeña.
• Oportunidades para aprender nuevas habilidades porque es posible que deba usar diferentes sombreros

Y aquí hay algunos beneficios de trabajar en una gran empresa:

• Una empresa más grande podría tener más estabilidad y los empleados tendrían menos probabilidades de ser despedidos ( no siempre es cierto )
• Más horas regulares. En una empresa grande, puede trabajar 8-5 y luego venir porque tiene un trabajo dedicado y no necesita usar varios sombreros (de nuevo, depende de la empresa)
• Probablemente más espacio para el crecimiento profesional
• Existen más procesos que generalmente pueden eliminar la frustración.
• Oportunidades de entrenamiento. Una gran empresa puede pagarle para que aprenda una nueva tecnología o habilidad. Una pequeña empresa probablemente contratará a alguien que ya tenga esa habilidad

Intenta determinar cuáles son tus objetivos profesionales. ¿Te apasiona tu trabajo? ¿Quieres trabajar muchas horas, aprender nuevas habilidades y participar en una cultura de inicio? Luego busque trabajo en una pequeña empresa. Si está buscando estabilidad y espacio para el crecimiento profesional, entonces quizás busque un trabajo en una empresa más grande y establecida.

Nota: los beneficios anteriores que he enumerado no siempre están disponibles para pequeñas y grandes empresas. Por ejemplo, he sido testigo de muchas compañías establecidas que tienen una gran rotación y ningún crecimiento profesional. También he sido testigo de nuevas empresas que fueron muy políticas y muy difíciles de trabajar. Evalúe cada oportunidad de trabajo caso por caso y vea qué se ajusta a sus objetivos.

Hola pranav

Gracias por preguntar.

Creo que una persona misma puede responder arriba.

Creo que depende totalmente de su interés, lo que está buscando.

En caso de que esté obteniendo el tipo de trabajo en el que tiene interés y desea hacer su carrera en él, debe quedarse allí.

Pero en caso de que tenga prioridad de dinero en el período de tiempo más corto y el trabajo también sea según su interés, entonces seguramente vaya por una organización pequeña.

Dicho esto, las grandes organizaciones tienen su propia ventaja de trabajar con ellas. Al igual que el entorno de trabajo de MNC, el espacio de oficina y las instalaciones adicionales que recibe y no olvidar un entorno abierto en el que no pueda ser presionado por personas mayores o que corra el riesgo de perder el trabajo.

Esperemos que responda tu pregunta.

Saludos

Aditya Sachdeva.

Depende exclusivamente del interés personal, la vida y la responsabilidad.

Con mi experiencia personal, estoy respondiendo preguntas.

Puede aprender muchas cosas operativas y funcionales relacionadas con los negocios de la empresa en pequeñas empresas. Como la pequeña empresa no tiene una persona dedicada para cada tarea, muchas veces el empleador la asigna a un empleado potencial y es posible que pueda identificar si puede realizar muchas tareas o una para la que lo contrataron.

Trabajar en MNC también es bueno, pero estará limitado a su puesto de trabajo. Si alguna vez trabajas para algo que se supone que no debes hacer, incluso si entregas muy bien, no importará en tu

Ninguno.

Comience su propio negocio y trabaje para usted mismo. Sea responsable de su propio éxito / fracaso.

¿Qué planeas lograr a largo plazo? ¿Cuál es el trabajo exactamente? No se trata de salario.