No se trata de un desarrollador de Java o cualquier posición. Debajo de las cosas se aplica a todo.
Aquí hay una pregunta profesional que recibo todos los días: soy una persona creativa y he tenido trabajos creativos pero no soy un diseñador capacitado. ¿Puede mi currículum ser gráfico?
Cuando se trata de currículums, soy decididamente de la vieja escuela. Siempre he creído que deberías seguir con un formato más conservador, ya que hacer lo contrario puede apagar a los empleadores. Pero podemos estar en un punto de inflexión, ya que los sitios como Pinterest ganan popularidad y las infografías parecen estar a la orden del día.
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Para probar mis suposiciones, hablé con varios gerentes de contratación y jefes de agencias en publicidad, marcas y diseño. Si bien sus respuestas no me sorprendieron, hay algunos matices que pensé compartir para proporcionar una perspectiva más equilibrada.
P: Si un currículum proviene de alguien que no es diseñador, ¿qué tan receptivo eres al color, los iconos, las fuentes elegantes, los diseños de fondo y las infografías?
R: “En absoluto”, dice Debbie Millman, Presidenta de Diseño de Sterling Brands. “Los gráficos, especialmente no de un diseñador, huelen a artimañas y narcisismo”.
“Pero también desalentaría a los diseñadores de usar cualquier color, ícono, fuente elegante, diseño de fondo o infografía. Ejemplo: mi primer currículum, creado hace 30 años, se muestra aquí. Como diseñador, traté de sacar todas las paradas. Y sí, lo miro con horror abyecto.
Sue Karlin, presidenta de Suka Creative, está de acuerdo. “Los currículums deben ser claros, limpios y al grano. No creo que deban entretener, distraer o competir con la información que busca el posible empleador o reclutador. Estoy buscando un currículum que sea claro y fácil de escanear y que obtenga la información que necesito. Sin fuentes elegantes, sin colores salvajes, sin diseños de fondo “.
Por otro lado, Rob Wallace, Socio Director de Wallace Church, cree que todos, incluidos los no diseñadores, pueden ser creativos con un currículum. “Para un diseñador o escritor, o incluso un estratega de marca, un portafolio o sitio web es el lugar para dejar que su estrella creativa brille. Un currículum debe estar basado en mucha más información. Sin embargo, diría que provoco a las personas que se califican y usan su currículum como un lugar para reflejar su esencia central. ¿Mi recomendación? Cree un logotipo, use una fuente considerada, explore una paleta de colores expresiva … pero nunca pierda la visión de la información “.
Bruce Stockler, Director Global de Brand Community en McCann Erickson, dice: “Hay que pensar en el departamento específico al que se postula. Si está aplicando a nuestro crecimiento (nuevos negocios) o departamentos de liderazgo de cuentas, un currículum vitae probablemente no ayudará. Si está solicitando un trabajo en creatividad digital o estrategia digital, un currículum vitae de sitio web, Tumblr o HTML probablemente sea una buena idea “.
P: ¿Dónde trazas la línea?
A: “La línea es clara”, dice Millman. “La sustancia sobre el estilo es la regla para TODOS los currículums. Cualquier efecto especial diluirá la gravedad y la estatura de la impresión. Desea que las personas se concentren en sus logros y sus éxitos, no en las curvas de una fuente o tonos inusuales o contraste de colores.
Wallace está de acuerdo: “No permita que el diseño interrumpa la comunicación”.
llen Adamson, Director Gerente de Landor Associates, dice: “En general, demasiadas personas están involucradas en cómo cuentan la historia en lugar de tener al lector en mente. Están enfocados en ser hábiles y pulidos y parecen pensar que más información es mejor que menos. Al igual que el buen diseño, si no hay una historia clara detrás de él, no se comunicará ”.
“Su currículum a menudo causará la primera impresión y dirá mucho sobre usted, cómo organiza sus pensamientos, cómo se comunica y se presenta”, dice Karlin. “No he tenido en cuenta los currículums que se esfuerzan demasiado, que gritan: ‘mírame, ¿no soy inteligente?’ y han tenido una reacción negativa inmediata. Sí, en este mercado, quieres llamar la atención y destacar entre la multitud, pero tiene que ser de buen gusto y comunicarse bien ”.
“Debe aclarar sus credenciales”, aconseja Stockler. “Si confía en demasiado diseño, fuentes difíciles de leer y distrae elementos de diseño, solo se está lastimando a sí mismo, porque la persona que mira el currículum va a pensar que está tratando de ocultar una falta de información relevante experiencia. Hagas lo que hagas, asegúrate de que sea legible, de carga rápida, fácil de navegar y una experiencia de usuario infalible “.
P: ¿Cuáles son tus manías?
R: Millman dice: “Además de evitar el uso de habilidades de fuente demasiado celosas, tenga en cuenta lo siguiente:
–Evite enviar correos masivos por correo electrónico que no estén personalizados. No comience su correo electrónico con “Hola”.
–Cuando personalice sus cartas de presentación, asegúrese de dirigir la carta a la persona correcta (he recibido correos electrónicos y notas con el saludo “Querida Amy” o “Querida Barbara” y mi nombre es Debbie.
–Utilice gramática consistente, tiempos verbales, letras mayúsculas / minúsculas y puntuación en todo su currículum “.
“El error más común y problemático que vemos en los posibles empleados es una mala gramática, ortografía y escritura”, dice Stockler. No importa cuán inteligente sea digitalmente; Si no puede comunicarse en inglés formal escrito, no se lo tomará en serio. Un currículum vitae atractivo con errores tipográficos y textos léxicos en inglés no va a ayudar a su causa “.
P: ¿Qué otro consejo tienes para que tu currículum destaque?
R: Wallace aconseja: “Aproveche las redes sociales. Si tiene un punto de vista real sobre temas que son relevantes para su audiencia, proporcione enlaces a su canal de YouTube y sus blogs. Si puede controlar su presencia en Facebook, ofrézcala a las personas que desean profundizar en su vida personal. Pocas personas son contratadas solo por esto, pero ofrecer estas adiciones puede ayudar a inclinar la cabeza a su favor “.
Karlin favorece lo contrario: “Con tanto ‘ruido’ y distracciones durante nuestro día, a veces simplemente ser simple, limpio y al grano es el enfoque correcto que le brinda la atención que necesita”.
Finalmente, Millman ofrece un consejo simple que todos los redactores de currículums deben tomar en serio: “SPELL CHECK”, dice ella.
