Sé React y React-Redux junto con AJAX y Jquery. He realizado múltiples proyectos pero no puedo atraer a ningún reclutador. ¿Qué pasos tomo?

Además de crear una cartera en su sitio web personal y en su cuenta de GitHub, descubrí que bloguear sobre sus aprendizajes es una excelente manera de atraer empresas.

Aunque no sea un experto en ninguno de los temas sobre los que va a escribir, porque los aprendió durante los últimos días, internalizará sus aprendizajes al escribir sobre ellos. Además, al tratar de explicárselos a los demás, debe leer más sobre estos temas para que sean más comprensibles y a prueba de balas para sus lectores.

Entonces, como ya está creando su cartera en primer lugar, ¿por qué no escribir sobre ella?

Después de un tiempo, puede comunicarse con diferentes canales (Grupos Slack, Grupos de Facebook, Reddit, …) para solicitar comentarios sobre su cartera y sus artículos escritos. De esa manera, obtienes exposición y la gente se da cuenta de ti como un desarrollador apasionado.

Tengo que decir que bloguear es más una estrategia a largo plazo para construir su marca personal, pero también tiene muchos beneficios secundarios.

  • aprender un tema usted mismo explicándolo a otros
  • mejora en tus propias habilidades de comunicación
  • oportunidades para escribir publicaciones de invitados en otros sitios web
  • eventualmente puede resumir un tema completo en un libro electrónico auto publicado
  • si crece, es como tener un negocio al margen
  • independencia (debido a una audiencia) cuando se trata de trabajar por cuenta propia o construir un negocio

Seguí este camino y puedo decir que enseñar a otros puede ser una actividad satisfactoria. En el camino, muchos reclutadores se me acercaron porque recibí exposición debido a que escribí sobre mis aprendizajes.

Hola,

Creo que una de las cosas más importantes cuando quieres que una empresa te llame y te entreviste es decir exactamente qué rey de problemas puedes resolver.

Debería decir algo como: “Sé perfectamente cómo crear una aplicación de página única que muestre perfectamente sus datos. Es más rápido y los usuarios adorarán la aplicación web. Puede llamar a sus puntos finales, publicar datos y actualizarlos de la manera más flexible y rápida que podría hacer hoy ”.

Cuando una empresa busca a un empleado, a veces no busca a alguien que solo conoce React, Redux, jQuery, etc., sino que busca a alguien que sepa cómo resolver un problema específico.

Saludos cordiales,
Paolo
Paolo Dell’Aguzzo – Programmatore e Consulente Informatico

Si lo sabe bien, yo diría que está aplicando para el mal donde solo quieren un certificado y no buscan las habilidades del solicitante.

Además, intente aprender React Native, que tiene una buena demanda. Master React, React Native y Redux, y serás imparable.

Probablemente no seas lo suficientemente proactivo. Dijiste “incapaz de atraer”, lo que significa que probablemente no saldrás a buscarlos.

Encuentre a los reclutadores con los que desea hablar y luego comuníquese con ellos. No dejes de construir. Sigue agregando cosas a tu cartera. Visite los sitios que tienen ofertas de trabajo y envíelas por correo electrónico.

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