Considere los resultados de una encuesta realizada por la agencia de contratación de tecnología y TI CyberCoders. Muestra
- Hubo un aumento del 110 por ciento en las ofertas de trabajo de Android. Las ofertas de trabajo en iOS aumentaron un 54 por ciento.
- La disponibilidad laboral aumentó un 71 por ciento para los desarrolladores de Android frente al 41 por ciento para los desarrolladores de iOS.
- Los puestos de Android se cubrieron un 50 por ciento más rápido que el trabajo promedio.
Tampoco espere que la demanda de desarrolladores de Android disminuya en el corto plazo.
Una encuesta reciente de Consumer Intelligence Research Partners (CIRP) mostró que los usuarios de Android eran más leales a su sistema operativo que sus homólogos de iOS. De hecho, CIRP observó que el 82 por ciento de los propietarios anteriores de Android se quedaron con el sistema operativo cuando compraron un nuevo dispositivo móvil.
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Entonces, hemos establecido que Android es popular, pero ¿cómo pueden los desarrolladores de aplicaciones capitalizar el creciente interés en este sistema operativo?
Muchos empleadores quieren desarrolladores de Android y están dispuestos a hacer todo lo posible para atraer y retener a estos profesionales. Y como desarrollador de aplicaciones, querrás hacer todo lo posible para destacar entre la multitud; de lo contrario, podrías perderte el trabajo de tus sueños.
También querrá comprender la perspectiva de un gerente de contratación. Esto le permite adaptar su currículum y cartera para resaltar las habilidades que un empleador está buscando en su candidato perfecto.
¿Pero cuáles son estas habilidades? Aquí hay una mirada más cercana a cinco cosas que los empleadores buscan en los desarrolladores de Android:
1. experiencia Java
¿Qué tan bien entiendes Java? Un fuerte conocimiento y antecedentes de Java sigue siendo esencial para los desarrolladores de Android.
Stephanie Rossignol, gerente de producto de la firma de consultoría y desarrollo de software Surge, señaló que Java proporciona la base para las aplicaciones de Android. Como tal, obtener una amplia experiencia en Java puede servir como un excelente paso inicial hacia el desarrollo de su primera aplicación de Android.
“Una vez que tenga esa base (Java), hay numerosos tutoriales en línea que pueden proporcionar ejemplos completos de cómo construir su primera aplicación de Android. Udacity también tiene algunos cursos excelentes”, dijo a FierceDeveloper . “Aprender haciendo es fácilmente la forma más rápida de aprender Android”.
2. Versatilidad
Aprende tanto Android como iOS, ¡estarás feliz de haberlo hecho! Muchos de los empleadores actuales quieren desarrolladores que posean la versatilidad para desarrollar aplicaciones en ambos sistemas operativos.
“Poder crear aplicaciones que se ejecuten de manera consistente en las dos plataformas principales”, dijo Darryl Hall, socio fundador de la consultora de marketing BigInnovations. “No descarte tanto potencial alcista porque está enfocado en una sola plataforma”.
Además, Hall recomendó a los desarrolladores que aprendan a codificar sitios web. Al hacerlo, los desarrolladores pueden “replicar las innovaciones de la aplicación dentro de los sitios web y viceversa”, dijo Hall.
3. Habilidades para resolver problemas
En un mundo perfecto, las aplicaciones requerirían un esfuerzo mínimo para desarrollar y entregar resultados excepcionales regularmente. Sin embargo, vivimos en el mundo real, lo que significa que frecuentemente surgen problemas complejos de la nada y los usuarios esperan soluciones inmediatas.
Un solucionador de problemas creativo sirve como un candidato ideal a los ojos de muchos empleadores. Debido a que este solicitante puede identificar desafíos y mantener una perspectiva amplia, generalmente puede trabajar con otros para encontrar las mejores soluciones.
“En Surge, buscamos personas que hayan tenido alguna experiencia práctica que requiera resolución de problemas, creatividad y la capacidad de proporcionar un código de calidad”, dijo Rossignol . “ También es importante que sean buenos comunicadores y jugadores de equipo. Los desarrolladores de hoy se encuentran trabajando en una variedad de equipos con una variedad de personalidades y necesitan ser flexibles, fluidos y talentosos”.
4. Una actitud positiva.
Como Elle Woods podría decir: “¡Mantenlo positivo!” Esté listo y dispuesto a aprender sobre las nuevas tecnologías, y los empleadores probablemente se darán cuenta.
