Primero debo decir que no trabajo en el campo ni conozco a nadie en el campo.
Trabajar para una empresa japonesa en genreal no es tan diferente como trabajar para una empresa en el extranjero, es decir, en Norteamérica. En mi opinión al menos. Hay reglas a seguir y no especificadas que se esperan.
Las horas de trabajo son más largas y no es tan fácil tomar días de vacaciones cuando lo desee. Se espera que la empresa sea lo primero, pero eso está cambiando con los trabajadores más jóvenes a medida que las empresas se alejan del empleo de por vida: no muestren lealtad hacia mí y luego no les mostraré ninguno.
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La gerencia considera a la mayoría de los extranjeros como trabajadores desechables. Sin embargo, los compañeros de trabajo pueden pensar de manera diferente.
Recibirás un salario más alto por tu trabajo, pero también serás el primero en despedirte si se requieren recortes. Esto es, creo, no es raro en otros lugares también.
Comprender las reglas tácitas de una empresa requerirá mucha comprensión cultural y voluntad de permanecer callado y atento. Sin embargo, cada compañía tiene sus propias reglas, por lo que no puede ayudarlo mucho allí.
Muchos de los estereotipos de las empresas japonesas son ciertos, tanto como cualquier otro estereotipo, pero también son muy exagerados.
No estoy seguro de si respondí la pregunta o no, pero espero que te ayude un poco.
Sinceramente,
Conrad
