Escasez de desarrolladores de Android?

Dos problemas:

  1. Los buenos desarrolladores son difíciles de encontrar. Así es como es. Ya es bastante difícil encontrar a alguien que sea competente. Es increíblemente difícil encontrar a alguien que sea realmente bueno. Si alguna vez ha tenido un trabajo en su vida, sabrá que no se trata solo de la industria del software. Es difícil encontrar buenas personas, en general.
  2. Su oferta no suena muy atractiva en función de su comentario de “tenemos que mantener los presupuestos bajo control”. Por lo tanto, está tratando de encontrar a alguien bueno pero no está dispuesto a pagarles el valor de mercado y además una startup Las tasas de éxito de inicio son abismales . ¿Por qué trabajarían por menos y con menos seguridad laboral? Especialmente porque solo estás en tu ronda de semillas. Tendrás que ceder un trozo de cambio o hacer algunos compromisos.

En general, solo sigue buscando. Están ahí afuera, pero son difíciles de encontrar como ya sabes. A menos que tenga suerte, podría llevar meses encontrar a alguien con la capacidad mínima para el puesto. Lo más probable es que tengas que hacer algunos compromisos.

Oferta y demanda, mi amigo.

El SDK de Android maduro tiene solo 3.5 años y los desarrolladores de Java más experimentados todavía están en sus viejos trabajos de servicio al mundo pre-móvil.

Mientras tanto, Android se acerca a 2 millones de activaciones por día.

Creo que solo va a “empeorar” antes de que mejore. Si puede encontrar un desarrollador de Android experimentado por $ 150 / hora o menos, es mejor que conserve esa tasa mientras pueda.

O puede intentar contratar a un desarrollador de aplicaciones que encuentre en Google Play.

Prueba Odesk o Freelancer.