Trabajo en K12 e Impacto social en The Flatiron School. La ciudad de Nueva York es nuestro hogar. Entendemos el importante papel que desempeña en el desarrollo de la comunidad tecnológica aquí, e invertimos mucho en su salud a largo plazo. No es solo inteligente; También es muy divertido. En Flatiron School, valoramos brindar a las grandes personas una plataforma para la movilidad económica, reforzar la diversidad de género, racial y socioeconómica, apoyar a la comunidad de desarrolladores y trabajar con los niños. Aquí hay algunas maneras en que invertimos en esos valores.
1. La beca de desarrollo web de Nueva York
El crecimiento explosivo del sector tecnológico ha cambiado profundamente la economía de la ciudad de Nueva York, creando decenas de miles de empleos de alta calidad para los neoyorquinos y subrayando la necesidad de crear vínculos entre este ecosistema y las comunidades desatendidas.
Debido a que el 99% de nuestros estudiantes están empleados dentro de los 90 días de finalizar el programa con salarios iniciales que van desde $ 65K a $ 100K por año, sabemos que tenemos una plataforma bastante poderosa para el desarrollo de la fuerza laboral. Así que el año pasado, nos asociamos con la ciudad de Nueva York para crear la beca de desarrollo web de Nueva York, una versión especializada y totalmente gratuita de nuestro programa para neoyorquinos de bajos ingresos.
El ochenta por ciento de los estudiantes de nuestra primera clase eran mujeres o minorías. Diez semanas después, más del 90% de estas personas ahora trabajan en lugares como Etsy, Fox y Makerbot. Y esperamos que toda la clase, como nuestras clases anteriores, consiga trabajo en las próximas semanas.
2. Becas de bolsillo
Sabemos que los grandes talentos no siempre surgen a través de métricas o canales tradicionales. Es realmente importante para nosotros ser intencionales para encontrar y apoyar ese talento. De lo contrario, se obtiene el statu quo decepcionante, donde las mujeres representan solo el 20% de la fuerza laboral y las minorías menos del 10% (los números ni siquiera son muy diferentes en algunas de las empresas más innovadoras).
Para que sea posible superar estos números en nuestras clases basadas en la matrícula, hemos regalado alrededor de $ 90K en becas (fuera de la Beca de Desarrollo Web de la Ciudad de Nueva York) para reforzar la diversidad de género, racial y socioeconómica.
Sin embargo, realmente no consideramos que esto sea “retribución”. Es más como un imperativo estratégico. La diversidad hace que nuestras clases y nuestros estudiantes sean aún mejores. Reunir a personas de una variedad de antecedentes personales y profesionales no solo crea cohortes de clase más fuertes e interesantes, sino también una comunidad de programación más fuerte e interesante.
3. La comunidad de programación de Nueva York
Amamos a nuestra comunidad de desarrolladores locales. Conocer a personas que están empujando los límites de la tecnología y ayudar a contribuir a eso, es una gran parte de ser un desarrollador. Es por eso que tenemos un enfoque tan grande en contribuir a proyectos de código abierto, y por qué cada estudiante de la Escuela Flatiron mantiene un blog técnico activo y hace al menos una presentación técnica en un Meetup.
La comunidad ya nos ha dado mucho, así que para retribuir, organizamos Meetups semanales de Ruby e iOS. También frecuentemente donamos nuestro espacio para eventos de la industria. Hasta ahora, nuestro ha sido utilizado por organizaciones como 99u, CSNY Education, ManhattanJS, Dev Stackup, Hacker Hours y Women Inspire Tech. También nos gusta pensar que estamos devolviendo al proporcionar a la programación de Nueva York personas excelentes, no solo grandes desarrolladores.
4. Programas para niños
La idea de que la programación es difícil e inaccesible evita que muchas personas incluso lo intenten. Hacerlo accesible para los jóvenes es una parte cada vez más importante de lo que hacemos.
Por ejemplo, estamos comenzando a desarrollar nuestros propios programas que enseñan a los niños a construir y desplegar aplicaciones del mundo real utilizando prácticas y tecnologías estándar de la industria, comenzando con más de 100 niños este verano. Estamos trabajando con escuelas de primer nivel como Greenwich Academy y Brearley Academy (una escuela para niñas), pero también nos hemos asociado con organizaciones como ScriptEd y la Bronx Academy for Software Engineering (BASE) para llegar a niños de comunidades marginadas.
También tratamos de involucrarnos en la mayor cantidad posible de programas para niños existentes, ya sea organizando una reunión para educadores en informática o un evento de fin de semana para estudiantes de secundaria. Nos hemos asociado con Skillcrush, Warby Parker y Ptech para organizar y patrocinar clases y hackathons (como CodeDay NYC y HackBCA) para niños de secundaria. Estos no solo son emocionantes para aquellos de nosotros que coordinamos los eventos, sino también para nuestro personal y nuestros estudiantes que con frecuencia ofrecen su tiempo como voluntarios para guiar a los participantes.
… Y hay mucho más por venir. Estamos realmente entusiasmados con otros programas y asociaciones que estamos construyendo, así que estad atentos.
