Hoy, un desarrollador front-end conoce Angular y está ganando alrededor de 4–5 LPA como paquete inicial, pero hay quienes todavía están codificando utilizando tecnologías como .NET o PHP , su salario es relativamente muy bajo en comparación con los que tienen habilidades en tecnologías como Angular.
Sin embargo, la comparación es solo negar que con el tiempo las tecnologías se siguen actualizando y para mantenerse al día, uno también debe vigilar las tecnologías en las que uno se está enfocando. Si necesita avanzar en términos de carrera y crecimiento, siempre debe mantenerse actualizado con las tecnologías de tendencias.
En lo que respecta a la pregunta, realmente no tengo la figura correcta para hacer una declaración. Sin embargo, esto seguramente lo puedo decir, si te mantienes alerta y mantienes los oídos abiertos, estoy seguro de que habrá nuevas tecnologías que irán surgiendo con el tiempo y que la estructura salarial también cambiará a su debido tiempo según las habilidades que tengas. .
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Hay desarrolladores front-end que ganan 3 LPA y también hay desarrolladores front-end que ganan 4–5 LPA. La razón es que los que tienen salarios más altos generalmente tienen las habilidades en la tecnología más nueva.
Sin embargo, el desarrollo web no va a ninguna parte, por lo que puede relajarse en esa parte. Si bien siempre sugeriría que se vaya más allá y en lugar de apegarse a un perfil, siempre es recomendable asumir un mejor rol que tenga mejores salarios. Además de los desarrolladores front-end, los desarrolladores de stack Full (MEAN) realmente están aumentando en términos de demanda y crecimiento profesional. Aunque el front-end no va a ninguna parte, ¿por qué no intentar aprender mejores tecnologías a partir de hoy mismo? Esto no solo lo ayudará en su carrera profesional, sino que también lo ayudará a ganar experiencia y, al hacerlo, le será más fácil cambiar a mejores dominios en el futuro.
La mayoría de los profesionales están tomando JavaScript muy en serio . Quiero decir por qué no, tiene Node.js como un código abierto, multiplataforma que se basa en el tiempo de ejecución de JavaScript de Chrome para aplicaciones de red y del lado del servidor rápidas y escalables. Permite a los desarrolladores escribir JavaScript tanto para el servidor como para el cliente, lo que facilita el transporte de datos entre el servidor y el cliente para coordinar el trabajo simultáneamente.
Entonces, lo mejor para usted hoy es aprender Node.js y entrar en el desarrollo de back-end y luego pasar al desarrollador Full Stack, ya que Full stack tiene mucha demanda en estos días.
Los ingenieros de software, desarrolladores front-end y desarrolladores full stack son los trabajos más solicitados en Silicon Valley en 2018. – De hecho, 2018
Entonces, ¿cuáles son las otras habilidades que uno debe aprender hoy para obtener un salario bien pagado?
- Node.js
- Angular
- Oreja
- JSON
- JQuery
- Nube
- Ruby on Rails
- JavaScript
- Redis
- Socket.IO
- MongoDB
- Express.js
- React.js
Para obtener más información sobre la pila completa (MEDIA), haga clic aquí.
Las otras habilidades que pagan mucho son ML, Algoritmos, Estadística, Programación Python y R, Modelado predictivo, NoSQL, etc. para entrar en el campo de los datos. Para obtener más información sobre la carrera profesional, haga clic aquí.
Sigue aprendiendo, esto te ayudará en todos los sentidos.
Si aún no ha comenzado, puede probar estos recursos en línea desde donde podría aprender estas habilidades. Existen recursos en línea como Edureka, Simplilearn y edWisor, etc., que pueden ayudarlo a aprender estas habilidades.
- Edureka: las ofertas son buenas, pero sus horarios no son tan convenientes si uno es un profesional que trabaja.
- Simplilearn: excelente plan de estudios y excelente aprendizaje, pero su enfoque principal era la certificación. Además, la experiencia práctica no está a la altura.
- edWisor : tienen ofertas que incluyen excelentes habilidades de aprendizaje, gran exposición práctica con proyectos en vivo para trabajar. El punto positivo es que tienen la seguridad de un trabajo y lo contratan en empresas basadas en productos.
Hay más de 100 empresas que contratan candidatos calificados para edWisor.
¡Nunca es demasiado temprano o demasiado tarde! – para comenzar a codificar
