¿Cuáles son las diferencias entre los bootcamps de Nueva York, es decir, Startup Institute, Hacker School, App Academy, Flatiron School, Fullstack Academy, etc.? ¿Y cómo elegirías?

Puedo hablar por la Escuela Hacker de la que acabo de regresar (vivo en India). La diferencia clave es que Hacker School no es un campamento de entrenamiento, y es gratis para todos. Algunas cosas para saber:

1. Entrevistas de la Escuela Hacker, y elige candidatos para cada lote. Las personas que toman están entre interesados ​​en la programación, son súper geniales en la programación, y todos vienen motivados para convertirse en mejores programadores.

2. No hay clases o sesiones de entrenamiento en la escuela Hacker. Es un grupo de personas que entran con sus propios objetivos personales y trabajan para alcanzarlos en el lapso de 12 semanas. Hay facilitadores para ayudarlo a lograrlos, pero usted aprende más mediante la programación de pares, las revisiones de códigos y asistiendo a charlas / talleres que, opcionalmente, son dirigidos por facilitadores / residentes / otros compañeros de lote.

3. No hay presión para tomar un trabajo después de la Escuela Hacker, aunque si quieres uno definitivamente lo conseguirás a través de sus empresas asociadas. La Escuela Hacker se sostiene a través de las ubicaciones, pero te sorprendería lo mucho que ponen nuestras preferencias por encima de sus ganancias.

4. El tipo de personas que vienen a la Escuela Hacker son increíbles. Los diversos orígenes de los que provienen te dejarán boquiabierto. Esto va para los residentes también. Tendrías que experimentarlo para saber lo increíble que es esto.

La escuela Hacker no es el lugar si uno quisiera convertirse en un “desarrollador de tecnología X, en Y días, gastando $$$”. Si desea trabajar con programadores igualmente entusiastas y pasar de ser bueno a genial en cualquiera de sus aspiraciones, elija Hacker School.

Escribí blogs en mi tiempo allí que podrían arrojar más luz sobre la experiencia de la Escuela Hacker: Hacker School | Blog de madhuvishy

No puedo hablar por ningún otro programa, pero esta es mi experiencia con la Asamblea General:

Con la advertencia principal de que mi experiencia es solo mía, ymmv, etc., etc. Recibo muchas veces esta pregunta de personas que han encontrado mi correo electrónico, saben que asistí al WDI de la Asamblea General y estoy tratando de tomar la misma decisión.

En cuanto a la Asamblea General, me ha funcionado muy bien. Antes de comenzar, trabajé en una start-up y otras compañías relacionadas con la web, pero siempre sentí una gran picazón por estar en el lado del desarrollo y aprendí todo lo que pude por mi cuenta.

Finalmente, sentí que el programa WDI de GA realmente comenzó mi aprendizaje. Este video aquí (Web Development Immersive) incluye a un par de mis compañeros de clase y resume muy bien cómo me siento con respecto al programa. El precio es significativo, no hay duda, pero considero que es una buena inversión en cuanto a mi rendimiento. Al salir del programa, sentí que ciertamente estaba calificado para un puesto de desarrollador, y no creo que hubiera estado allí por otro año más o menos, si no fuera por la guía de mi instructor y TA en GEORGIA.

Lo realmente bueno de GA es que a menudo estás rodeado de personas (tanto estudiantes como en el espacio de trabajo conjunto: empresas miembros) que están haciendo cosas realmente interesantes en un tipo de comunidad a la que no tienes acceso con otros programas . Cuando estaba buscando trabajo, tenía un puñado de compañías que me interesaban. Parecía que todos tenían una conexión con GA.

Algunos de mis compañeros ahora están trabajando en The New Yorker, HowAboutWe y otros. La comunidad de antiguos alumnos está llena de personas inteligentes y conectadas, y si alguna vez decides diversificarte, será un gran beneficio. (Como un efecto secundario agradable, estos son ahora algunos de mis amigos más cercanos; veo a muchos de mis compañeros de clase al menos una vez a la semana).

Creo que lo más importante que puedo decir a favor de GA es que al final estaba tan contento con el programa WDI que rechacé otras oportunidades de trabajo para trabajar para GA. El programa fue realmente transformador y quería ayudar a otras personas a tener esa experiencia.

Si tiene más preguntas, no dude en comunicarse con [correo electrónico protegido] .

Excluyendo Hacker School, que en realidad no es un “campo de entrenamiento”, puede evaluar las escuelas de codificación inmersiva de varias maneras. Tomado de otra respuesta ..

Aquí hay algunas maneras de juzgar la calidad de una escuela:

1. Resultados del estudiante : el objetivo de codificar bootcamps es generar graduados que puedan codificar a nivel profesional. Y generalmente esos graduados buscan trabajo como desarrolladores. Una buena medida de los resultados de los estudiantes es la tasa de contratación de una escuela para sus graduados. Todas las escuelas de nivel superior publicarán estos datos, y los números generalmente superan el 90%. En Fullstack Academy, nuestra tasa de contratación de graduados es del 97%.

2. Revisiones : ¿disfrutan los estudiantes de pasar por un programa? En la era actual de Internet, puede encontrar fácilmente descripciones de las experiencias de los estudiantes (buenas y malas) mirando las revisiones en línea de un programa. Fullstack Academy tiene una calificación de 5 estrellas por parte de los estudiantes.

3. Antecedentes del instructor y plan de estudios : una escuela es tan efectiva como su personal docente y su plan de estudios. Un bootcamp de alta calidad tendrá instructores con una amplia experiencia en el mundo real como ingenieros de software y un currículo cuidadosamente diseñado diseñado en torno a las tendencias tecnológicas actuales y las demandas de los empleadores. Todos los instructores principales de Fullstack (incluidos los dos fundadores) tienen más de 10 años de experiencia en programación cada uno. El plan de estudios se centra en la pila MEAN de JavaScript, que es más desafiante que otras pilas tecnológicas, pero ya es popular y crece cada día más.

Cuando entrevistes en los bootcamps, ten en cuenta estos factores y pregunta sobre ellos. También querrá preguntar más sobre cada programa en términos de sus objetivos específicos y estilo de aprendizaje.

¡Hola!
Trabajo en Startup Institute, y la gente viene a nosotros con esta pregunta con bastante frecuencia. Aquí hay algunas preguntas que puede hacerse para reducir las opciones. Una vez que haya establecido sus prioridades, consulte con su punto de contacto en los bootcamps que le interesen para ver si ofrecen esas cosas.

Decide lo que quieres lograr.
¿Estás buscando un cambio profesional completo o solo capacitación? ¿Estás buscando desarrollar habilidades técnicas desde cero? ¿Está interesado en construir una red robusta o simplemente recibir una presentación de los gerentes de contratación? ¿De qué tipo de empresa te gustaría formar parte cuando te gradúes? ¿Cuánto tiempo después del curso le gustaría tener acceso a la orientación profesional individual? ¿Qué tan importante es una red de alumnos de apoyo?

Mire los números de colocación y satisfacción laboral.
¿Cuántos graduados son contratados y cuánto tiempo les lleva? Todos los bootcamps informan las estadísticas de colocación laboral, pero muchas empresas se autoinforman (en lugar de que sus números sean auditados por una organización externa, un proceso que recientemente completamos). Averigüe de dónde provienen los números.

Sigue los bootcamps en las redes sociales.
Aprenderá mucho sobre los valores de la escuela al evaluar su presencia en línea. ¿Se relaciona con los seguidores? ¿Celebrar alumnos? ¿Responde preguntas de manera oportuna? ¿Compartir recursos útiles?

Encuentra comentarios en línea.
Visite los sitios de revisión de bootcamp, como las revisiones de Coding Bootcamp de SwitchUp y las revisiones de Coding Bootcamp – Informe del curso.

Conozca a ex alumnos.
Busque el bootcamp en LinkedIn y encontrará ex alumnos que lo incluyan en sus perfiles. Lea sobre sus antecedentes y vea qué trabajos obtuvieron después del programa. Conéctese con ellos en las redes sociales y pregúnteles cómo fue la experiencia.

Alcanzar.
Complete una solicitud o envíe una pregunta a la dirección de correo electrónico de contacto de uno o dos bootcamps. ¿Lo que pasa? ¿Se responden sus preguntas de inmediato o tiene que esperar varios días? ¿Los representantes de la empresa parecen realmente interesados ​​en usted y en el desarrollo de su carrera? ¿Están felices de ofrecerle consejos y orientación amigables por teléfono y por correo electrónico antes de tomar una decisión? Su primera impresión de la compañía a menudo refleja cómo será el resto de la experiencia.

Asistir a eventos.
Si está interesado en un campamento de entrenamiento, trate de conocer al personal, alumnos e instructores en persona. Esa es la mejor manera de evaluar si te gustaría trabajar con ellos durante varias semanas.

¡Espero que esto haya sido útil! No dude en ponerse en contacto si tiene alguna otra pregunta. Contáctame en [correo electrónico protegido] .

Estas escuelas están dirigidas por educadores apasionados que hacen un gran trabajo. Trabajo en App Academy, donde ofrecemos un acuerdo de solo pagar después de obtener un trabajo.

Un factor a considerar al elegir un programa es quiénes son los otros estudiantes. Las clases pasan largas horas juntas para que puedan aprender tanto de otros estudiantes como lo hacen de sus instructores.

Tomé el curso yo mismo. El mayor valor para mí fue estar rodeado de estudiantes brillantes que estaban 100% decididos a convertirse en desarrolladores. Debido a la matrícula diferida, las personas con menor liquidez pueden pagar el curso. El gran grupo de solicitantes crea una barra alta para las admisiones. El resultado es un entorno único donde todos aprenden de los demás.

Nunca antes había trabajado con personas tan motivadas y tan afiladas.

bootcamper.io tiene una gran lista de muchas de estas escuelas.