¿Existen ramificaciones legales para una aplicación que le permite revisar profesionales (EE. UU.)?

¡Mucho! Aquí está la cosa. La gente piensa que solo porque viene en el último formato ‘genial’ parece ser realmente único y supera las reglas.

Por ejemplo, Uber es básicamente un intento de evitar todas las reglas de impuestos, seguridad y empleo que cubren los taxis. Este intento es tan antiguo como las colinas. El hecho de que esté envuelto en una aplicación genial no lo hace único. Todos los casos judiciales recientes sobre el estado laboral de los conductores lo ilustran. Los intentos de etiquetar a los empleados como contratistas independientes es uno de los trucos más antiguos del libro en derecho laboral. Básicamente es un intento de evitar pagar las obligaciones legales de los empleados Y de transferir todos los riesgos comerciales al empleado.

Entonces, por ejemplo, en un negocio normal con empleados, el negocio paga cualquier período de ventas lento. Asumen el riesgo de que haya períodos de ventas lentos. Bajo Uber, Deliveroo, etc., ese riesgo se ha transferido al ‘contratista’, que solo tiene que esperar, sin pagar, para el próximo concierto.

Ve a cualquier país del tercer mundo y verás a los chicos merodeando por la esquina en sus motos o triciclos esperando la próxima tarifa. Uber, en principio, no es diferente de esto.

Las aplicaciones de revisión también funcionan dentro de un marco legal. El hecho de que esté empaquetado como una aplicación no hace ninguna diferencia. Todavía se aplicarán todas las leyes normales de difamación, aunque quizás sea un poco más difícil identificar a los revisores. Esto significa que los revisores deben asegurarse de que los comentarios sean defendibles bajo las diversas defensas en la ley de difamación. Si los editores de la aplicación serán responsables es un tema más complejo y dependerá de si se determina que son los editores del material o simplemente un transmisor.

Estas ramificaciones también se están resolviendo en los tribunales sobre aplicaciones de revisión como Yelp y Avvo. Por ejemplo, ¿cuándo es una revisión del sujeto real o de su empleado no solo autopromoción, sino también fraude? ¿Cuándo una crítica cruza la línea de crítica válida a difamación?