¿Es malo monitorear las actividades informáticas de sus empleados?

Estoy de acuerdo con el usuario de Quora en que es malo cuando no eres sincero al respecto. Sin embargo, utilizamos software de monitoreo en Hubstaff y los miembros de nuestro equipo tienen muchas cosas buenas que decir sobre lo que hace por su productividad y responsabilidad.
Recientemente le pregunté a mi equipo 100% virtual sobre su honesta opinión sobre el software de monitoreo de empleados de Hubstaff y esto es lo que dijeron;

  • Kelvin Diaz, Atención al cliente : en realidad me gusta la idea de rastrear mi propio tiempo y medir mi propia productividad.
  • Danny Baumann, Front End and Support : tener que tomar la decisión de detener el reloj y pausar las capturas de pantalla en lugar de perder el tiempo es realmente muy útil para mantenerse enfocado.
  • Jennifer Roberts, Marketing : las personas tienden a tomar una función pequeña y opcional (captura de pantalla aleatoria) e inmediatamente piensan en los pensamientos de 1984 / hermano mayor, cuando no es así en absoluto.
  • Madhav Bhandari, Crecimiento – Con Hubstaff, los fundadores nunca tienen que interferir con el trabajo del contratista para descubrir cómo progresa una tarea.
  • Neeraj Thakur, Conversión : el software de monitoreo de empleados es excelente en una configuración de trabajo remoto, porque ayuda a identificar a los que tienen un desempeño deficiente y los deja libres para el bien de todo el equipo.
  • Jared Brown, cofundador técnico : el software de monitoreo remoto de empleados no se trata de desconfiar de las personas, se trata de obtener más datos para administrar nuestro negocio con una mayor información a través de métricas medibles.
  • Nikko Adrias, Soporte técnico : no me importa el software de monitoreo de los empleados en comparación con los estrictos estándares que tienen en una oficina.
  • Rachel Go, Contenido : valoro la responsabilidad más que la confianza, porque es bueno para mi trabajo y productividad.

Puedes ver más de sus respuestas en nuestro blog. Avíseme qué decide sobre esto, pero según nuestros resultados, creo que la respuesta a su pregunta es no. No es malo monitorear las actividades de la computadora.

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¡Espero que esto ayude!

No creo que sea malo controlar las actividades informáticas de sus empleados.

Como empleador, puede usar iMonitor EAM para monitorear las computadoras de sus empleados con el fin de mejorar la eficiencia de los empleados sin su notificación, de esta manera, puede monitorear totalmente las actividades informáticas de sus empleados.

Algunos empleados a menudo hacen algunas cosas fuera del trabajo durante el tiempo de trabajo, como mirar videos, navegar por Internet, hacer otros trabajos, etc. Incluso algunos empleados están filtrando información de la compañía. Para proteger los beneficios de la compañía, puede monitorear el entorno de trabajo de los empleados en las computadoras para garantizar resultados de trabajo efectivos.

Según el software de monitoreo de computadora, los empleadores tienen el derecho de monitorear la actividad de los empleados en muchas situaciones. Estas son algunas de las cosas que puede hacer:

1. Monitoree las computadoras de trabajo y las actividades de Internet durante el horario laboral

2. Ver múltiples escritorios en vivo como CCTV y Control de forma remota

3. Filtra y bloquea algunas sesiones específicas

4. Configure las alertas en tiempo real y las alertas de palabras clave

Es malo hacerlo si no les dice por adelantado o si las computadoras no son propiedad de la compañía. Si les dice por adelantado que la actividad en las computadoras de la compañía es monitoreada, está bien en mi opinión. Supongo que todas las empresas monitorean la actividad de la computadora en algún nivel: el archivo de correo electrónico es un requisito legal en los EE. UU.