No he usado un software de gestión de capacidades per se, lo más parecido al software de gestión del conocimiento que he utilizado sería la gestión de proyectos y la gestión y colaboración de documentos, principalmente en la Plataforma Microsoft. También he trabajado con herramientas de otros proveedores.
Creo que siempre hay algo que odiar del software empresarial. Estos sistemas tardan meses y algunos años en implementarse y están diseñados para hacer que el trabajo sea aburrido, por lo tanto, son contados por los contadores y las funciones tradicionales dentro de las organizaciones. Creo que el espacio está listo para la innovación a través de herramientas más simples e intuitivas junto con el modelo de entrega SaaS que están diseñados para reducir los ciclos de implementación y capacitación.
Esto se aplica prácticamente a todo tipo de soluciones empresariales, incluida la gestión del conocimiento, que es notoriamente conocida por ser un campo demasiado publicitado.
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