¿Cuál es el mejor software de gestión de recursos humanos especialmente para el sector público?

Las empresas del sector público y privado tienen una gran superposición en términos de sus necesidades de software de recursos humanos, por lo que sospecho que lo que va a necesitar podría ser bastante específico para las necesidades particulares de su organización.

Las compañías públicas que usan nuestra aplicación de Recursos Humanos Staff Squared parecen necesitar estos tipos de funcionalidad o beneficio:

• Igualdad y diversidad. Esto es algo que las empresas del sector público toman muy en serio en comparación con las empresas privadas. Esto significa que el HMRS correcto deberá ser capaz de registrar información de igualdad / diversidad y generar informes al respecto.
• Metas. Todas las empresas deben ser objetivo y objetivo, pero las empresas del sector público tienden a ser bastante buenas en la adopción de este enfoque. Por lo tanto, es probable que sea necesario un proceso sólido de meta / objetivo, con informes sólidos
• Acceso móvil Es cierto que esto podría ser una generalización, pero es común que una empresa del sector público tenga trabajadores remotos, por lo que el acceso remoto a la aplicación, idealmente a través de una aplicación móvil dedicada, es ideal aquí
• Extensibilidad e integración. Lo más probable es que ya tenga sistemas implementados que necesitarán compartir datos con su aplicación de Recursos Humanos. Con este fin, me aseguraría de que su aplicación de recursos humanos ya se integre con su software (es poco probable que sea honesto) o, alternativamente, proporcione algún tipo de servicio web o API en el que pueda conectar el software existente

¡Espero que esto ayude!

Hola, me gustaría presentarles HRWize , una herramienta de recursos humanos creada por profesionales de recursos humanos utilizada por 120 000 usuarios en más de 90 países con sede en Canadá. Es la mejor solución para las pequeñas y medianas empresas: incluye todas las funciones principales de recursos humanos a un precio extremadamente razonable y ofrece un excelente servicio de soporte, entre otros beneficios. No encontrará una solución de recursos humanos más simple, segura, escalable y flexible.

HRWize proporciona un ciclo de vida completo de recursos humanos, desde la contratación de talento hasta la baja. Su interfaz intuitiva permite a los gerentes y empleados acceder a los datos que necesitan y administrar el tiempo libre, las hojas de tiempo, los gastos, los activos y demás de forma autónoma. Ofreciendo flujo social, organigramas, reconocimiento y capacidades de encuesta, se convierte en parte de la cultura de la empresa.

Estas son algunas de nuestras características principales:

¿Por qué HRWize ?

– Rentable : ofrecemos características como planificación de reclutamiento y sucesión que normalmente son independientes y al mismo precio que todo nuestro paquete

– Flexible : casi todo es altamente configurable. No creemos en una talla única para todos y es por eso que ofrecemos una amplia gama de opciones para asegurarnos de que SU vista se tenga en cuenta. Además, HRWize es la única herramienta de recursos humanos que permite hasta 9 niveles de usuario diferentes para garantizar que nada se interponga entre las grietas.

– Local : con sede en Canadá, ofrecemos un servicio de atención al cliente bilingüe de primer nivel durante el horario comercial. Su satisfacción es nuestra prioridad, por lo tanto, si necesita ayuda con la implementación, ¡nuestros profesionales de Recursos Humanos están aquí para usted casi sin costo alguno!

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