He trabajado personalmente con cerca de 50 startups para ayudarles a hacer esta transición. Lo veo todo el tiempo donde obtienen su MVP desarrollado por una agencia extranjera o un profesional independiente y, en última instancia, necesitan traer al equipo a casa. Es una transición muy similar a cómo planteaste la pregunta.
Por lo general, comienzan por encontrar un desarrollador local o remoto (como un compañero de equipo) que supervisará a los contratistas a través de un hito específico o asumirá el proyecto para el mantenimiento y las actualizaciones. A medida que crecen esta relación, el primer desarrollador adquiere su papel en la empresa que adquiere construcciones más grandes hasta que finalmente necesita ayuda para mantenerse o desarrollarse. Aquí es donde comienzan a atraer talento para asumir el trabajo adicional según sea necesario y hacer crecer esas relaciones.
Se trata de crecer a medida que la empresa crece y las funciones y responsabilidades del desarrollador crecen para satisfacer esas demandas. Nunca querrás contratar más de lo que necesitas y gastar tu dinero. Y nunca querrás contratar y quemar a tus empleados.
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Si necesita ayuda para encontrar desarrolladores, ya sea que esté buscando contratar o encontrar freelancers, consulte VentureStorm, un gran lugar para grandes desarrolladores de software. Aquí es donde dejo mi marca para ayudar a conectar a dos partes que finalmente pueden ayudarse mutuamente. Sé que hay muchas opciones, pero construimos nuestra plataforma en torno a una comunidad de calidad y relaciones significativas que perduran. Hemos sido clasificados como el recurso de reclutamiento número 1 para emprendedores y nuevas empresas. Reclutador Top 10: Recursos de reclutamiento para emprendedores
