¿Cuáles son algunas ideas sobre el trabajo de desarrolladores de outsourcing en startups?

Mi pensamiento es hacerlo, pero hazlo sabiamente .

Debe elegir la empresa con la que trabajará sabiamente, ya que con los nuevos estudios de outsourcing que surgen diariamente, puede cometer un error al contratar un equipo que carece de experiencia o conocimientos.

Pero siempre que elija la empresa con la que colaborar correctamente, solo se beneficiará de dicha colaboración .

Conozco varias razones por las cuales las startups deberían externalizar su desarrollo de software, y hablé de ellas en mi artículo “11 razones por las cuales las startups deberían externalizar el desarrollo de software (con infografía)”.

Pero para darle un vistazo rápido al problema, aquí hay breves declaraciones que explican las razones por las cuales las startups externalizan el desarrollo de software :

  1. Garantiza una mejor comunicación dentro del equipo.
  2. No es necesario ser gerente de recursos humanos de una empresa.
  3. Asegura la total transparencia del proceso de desarrollo.
  4. No hay tiempo de calentamiento para el equipo de desarrollo.
  5. Es rentable.

Hay muchas más razones en mi artículo, así que sigue leyendo si estás interesado.

Espero que mi respuesta haya ayudado 🙂

No desea empleados durante las primeras etapas en las que esencialmente lanza dardos en busca de tracción. Contratar talentosos desarrolladores locales es el camino a seguir.

Advertencia : si con la contratación externa te refieres a contratar mano de obra barata fuera de tu comunidad, entonces tu empresa especulativa seguramente fracasará.

Sugeriría contratar a los mejores desarrolladores independientes que pueda encontrar en su comunidad local (de empresa a empresa, tarifa por servicios a las mejores tarifas del mercado). Querrá desarrolladores ágiles, pragmáticos y experimentados con los que pueda colaborar estrechamente (preferiblemente cara a cara en un espacio compartido), a medida que su concepto cambia y evoluciona invariablemente en el camino hacia la viabilidad. Los mejores desarrolladores querrán tarifas de mercado completas. No los insulte con promesas duras de trabajar a bajo costo por equidad. No necesitas socios. Necesitas prototipos y productos.

Hágalo si funciona para su negocio, y probablemente no estaría preguntando si no fuera así. Considere trabajar con una agencia en lugar de contratar trabajadores independientes. Las agencias aportan bastantes beneficios ocultos:

  • Procesos que han sido probados y funcionan en varias circunstancias,
  • Equipos cohesivos con todo el espectro de habilidades necesarias,
  • Su propia infraestructura de desarrollo (o puesta en escena),
  • Seguro de calidad,
  • Menor riesgo de error humano catastrófico.

Puedes leer más sobre esto aquí.

La comunicación es la base para un buen outsourcing, si tienes canales y conoces a todo el equipo trabajando para ti, deberías estar bien. Muchos países solo tienen un “punto de contacto único” porque la mayoría de sus desarrolladores no hablan inglés. Solicite trabajo y clientes anteriores y pueda conectarse con su equipo. Consulte a los chicos de Tooploox: construimos equipos y excelentes productos y conversamos sobre cómo hacen sus cosas.