No, de hecho, solo los certificados se ven negativamente cuando se revisan los desarrolladores frontend.
Si puede demostrar que es un autodidacta y que tiene habilidades acordes con el trabajo que busca, los empleadores lo verán como más valioso que alguien que pagó para obtener la certificación. La mayoría de los programas de certificación están certificando conceptos fechados enseñados por maestros desempleados. Eso no quiere decir que no necesita saber nada para obtener un trabajo como desarrollador frontend, sino que necesita ser un solucionador de problemas. Google, Stackoverflow y MDN son mejores educadores en la mayoría de los casos.
Crea sitios de práctica que puedas presumir. Ofrezca su tiempo como voluntario para construir sitios para amigos / familiares / organizaciones sin fines de lucro una vez que tenga suficiente confianza en sus habilidades. Comience de manera simple (html / css) sin enfocarse en la calidad del diseño, luego pase a conceptos más difíciles como estilo perfecto de píxeles, javascript o tecnologías del lado del servidor. Cuando, no si te quedas atascado, busca en los recursos anteriores para resolver tu problema. La mayor parte del trabajo es superar los desafíos a través de la investigación y la prueba y error.
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Si te cuesta demasiado la autoeducación, mira programas como freecodecamp.com o Comienza a aprender en Treehouse gratis para obtener enfoques más estructurados. Sin embargo, no confíe en ninguna insignia o certificación de estos programas en su currículum. En su lugar, demuestre lo que ha aprendido construyendo sitios. Te irá mucho mejor en las entrevistas si tienes experiencia resolviendo problemas fuera de un programa estructurado.
