- Podrías contratarme.
- Paso 1.
Aparte de mi sutil solicitud de empleo, la mejor manera de contratar a alguien que tenga ese sentido de la estructura social del público objetivo al que apuntará su sitio web es tener largas entrevistas.
- Los desarrolladores web que tienen una pasión resistente son difíciles de encontrar. El dinero es lo que nos impulsa a hacer cosas que normalmente no haríamos.
- Busque desarrolladores que entiendan los conceptos básicos de, por ejemplo, ciencias sociales, antropología, interacción humano-computadora y un poco de marketing. Se espera que estas personas entiendan un proyecto web más que la gente común.
- Una conversación de veinte minutos (por mensaje de texto) y uno de cinco minutos (por llamada) es suficiente para que un cliente contrate al mejor contratista que hará el trabajo porque le encanta hacerlo.
- Intente ser informal con sus candidatos preseleccionados y hable sobre innovaciones y cómo cambiar nuestro mundo para mejor. Vea cómo y qué responden.
Comprenda que un empleador no puede tener una plantilla específica de currículums que desea seleccionar. Las personas vienen en diferentes tonos (sin juego de palabras) y todos tienen algo único que ofrecer.
- ¿Qué tecnologías o lenguajes de programación están surgiendo? Por ejemplo, Node.js, Python, Ruby.
- ¿Qué te frustra sobre el futuro del diseño web?
- ¿Cuál es la mejor manera de obtener vínculos de retroceso 'Do-follow' para mi sitio web de dinero?
- ¿Cuál es la diferencia entre una API y la API REST?
- Cómo conseguir nuevos clientes para el desarrollo web / de software
