Si bien los sistemas de gestión de aprendizaje como Moodle, Canvas o Saba tienen capacidades de seguimiento, generalmente son herramientas centradas en la institución que se centran en aspectos granulares del desarrollo profesional, como la finalización de un módulo de capacitación específico. Esto significa que los profesionales (aprendices) e incluso los entrenadores o administradores a menudo no pueden observar el crecimiento de una persona con el tiempo. Las carteras electrónicas como Pathbrite son herramientas más centradas en el alumno a través de las cuales una organización puede prescribir lo que los alumnos deben mostrar o proporcionar una plantilla, al tiempo que permite a todos evaluar el progreso, proporcionar comentarios y asesoramiento, etc. Los propios alumnos obtienen un mayor control del proceso, con características como reflexiones (por qué persiguieron una actividad de desarrollo profesional, cómo se relaciona con el trabajo o los objetivos profesionales), permisos (quién puede ver cada página o artefacto) y presentación (cómo se muestra).
¿Qué software son los más recomendados para seguir el desarrollo profesional?
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