¿Cómo debe compensarse un desarrollador móvil que no contribuye con IP a una nueva startup?

Bueno, para empezar, no me pondría al día sobre quién contribuyó con IP y quién no. Claro que como los fundadores, el pastel será más grande en términos de propiedad, pero es una startup; y las probabilidades están en tu contra. Necesita que todos en su equipo se esfuercen por hacer que la startup vuele. Recomendaría ver todo a través de la lente del esfuerzo y el compromiso. Dependerá de cuánto esté dispuesto a regalar, según lo que obtenga. 1,2,3+%? ¿Pero x% de qué? En este punto, tu startup no vale nada. Así que ahora se trata de dar x% de nada. ¿Se puede vender eso a un desarrollador?

Si se encuentra con un desarrollador que está dispuesto a trabajar 20 horas al día en su inicio, sea un defensor, ayúdelo a venderlo a sus amigos, familiares y redes, etc., tendrá que tener todo esto en cuenta. En este punto, “IP” no importa. Esta persona está haciendo más que solo escribir código. Y necesitas que todos crean en tu startup y la ayuden a volar.

Si solo se trata de un desarrollador de vuelo nocturno, solo se preocuparán por ganar dinero rápido y / o llenar un vacío en su cartera. No recomendaría extender la equidad a este tipo de persona. Ni siquiera recomendaría traer a alguien así a tu equipo. ¿Qué sucede si este no creyente escribe la mitad de su solicitud y luego lanza chorros de pastos más verdes?

No has mencionado cómo planeas ganar dinero. ¿La aplicación móvil estará a la venta? Entonces, tal vez el desarrollador esté contento de recibir el 50% de las ventas por un período de tiempo ‘x’ o hasta que se alcance un límite predeterminado.

En serio, en este punto, buscaría a alguien que quiera ser parte del equipo, no solo un desarrollador nocturno. Luego puede escribir un acuerdo en papel y hacer que todos firmen, fechen y proporcionen copias. Luego puede modificarlo a medida que pasa el tiempo. Encuentre personas que quieran ser parte de la startup y despegue. No pierda “demasiado” tiempo en quién posee el X% de nada en este momento y quién contribuyó con IP, etc.… PERO esté dispuesto a compensar a todos los miembros del equipo en la medida en que se sientan cómodos.

Ah, compensación de inicio! ¡Ojalá viviéramos en un mundo donde la compensación de inicio podría organizarse sin complicaciones fiscales masivas!

En primer lugar, ¿tiene la intención de que esto sea una situación de contratista independiente, o tiene la intención de hacer que el desarrollador móvil sea un miembro de su equipo de inicio / copropietario en la empresa?

Si es más tarde, la respuesta es muy diferente dependiendo de si tiene una LLC o un modelo de negocio corporativo. De cualquier manera, podría haber consecuencias impositivas muy importantes para la persona que está incorporando y debe estructurar el acuerdo con mucho cuidado para que no reciba una gran factura impositiva. La equidad del sudor puede ser difícil de estructurar, sin almuerzos gratis.

Si fuera lo primero, si fuera un contratista independiente, sería muy receloso de recibir capital sobre cuyo valor me gravarían, pero eso es extremadamente ilíquido. Si aceptara el capital, tendría que ser de muy bajo valor, y también querría algo de efectivo.

En cuanto a cuánto efectivo, debe considerar las consecuencias fiscales y hacer una oferta que sea mejor para USTED y su nueva empresa. También necesita saber qué está comprando: algunos servicios de codificación son deducibles de gastos en el año en que se incurren, otros se amortizan como software durante un período de 3 años. Algunos sitios web comerciales tienen sus costos de desarrollo depreciados durante varios años.

La pregunta se convierte en si es mejor incurrir en un gasto grande en el año en curso o durante varios años, y cómo estructurar su compra de manera inteligente para que se ajuste a la caja de impuestos correcta.

Además, tenga en cuenta que, como propietario de una pequeña empresa, la PROPIEDAD es todo. Casi siempre es mejor conservar la mayor propiedad posible de su empresa.

Entonces, en resumen, si estamos hablando de una cantidad significativa de dinero aquí, realmente debería sentarse con un asesor fiscal profesional / CPA para revisar las finanzas de la compañía y las mejores opciones.

¡Buena suerte!