No veo que Google retroceda desde nada de Android.
Simplemente intentarán reconstituir el entorno en el que se implementa la tecnología móvil. En lugar de centrarse en el usuario, implementarán herramientas centradas en TI para la responsabilidad administrativa. Que sin duda es su prerrogativa. No harán esto porque es lo mejor para el usuario ni para la cultura móvil en el lugar de trabajo … porque es exactamente lo contrario.
Pero Google intentará dar prioridad a la existencia de TI … que es exactamente lo que le gusta escuchar a TI. Esto conducirá a una cultura de bloqueo en dispositivos móviles, y los beneficios de implementar tecnología móvil en la empresa disminuyen rápidamente.
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Esto conducirá a que las opiniones sobre la tecnología móvil no sean un factor para aquellas empresas que tratan a sus usuarios móviles como lo hacen con sus otros usuarios. Bloquear todo, así es como lo hacemos. Así es como siempre lo hemos hecho.
Otras estrategias de integración de tecnología móvil se basan en una filosofía de administración centrada en el usuario. Esta es la forma correcta de implementar tecnología móvil, ya que permite al usuario involucrarse más con las capacidades y limitaciones del dispositivo en función de su rol. Si bien exige más responsabilidad y responsabilidad, también permite la creatividad y un nivel de productividad y un entorno que no se puede lograr con la cultura de TI corporativa actual que crea su política de seguridad basada en las violaciones de la política anterior, en lugar de capacitar a los usuarios y trabajar con ellos para crear flujo de trabajo específico de rol.
No es una falacia que la capacitación requiera más tiempo y esfuerzo que firmar documentos de RR. HH. Sobre políticas de redes corporativas.
Tampoco es un error que las empresas cuyo enfoque de incorporación sea firmar documentos de política sobre lo que un empleado no puede hacer, en lugar de capacitarlo en lo que puede hacer … simplemente sientan ese precedente:
Lo que no puedo hacer
