Supongo que está preguntando sobre las características que debe tener un software de asistencia. En ese caso, debe tener una configuración biométrica para capturar la asistencia.
Si no está utilizando ningún dispositivo biométrico, le aconsejo que instale uno. Estoy enumerando algunos buenos vendedores de dispositivos biométricos que conozco, puedes echar un vistazo, te ayudaría.
Sistemas Authentik
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ESSL
Biolink
Identix
Synel Americas
Antes de continuar con la configuración de un entorno biométrico en su organización, le aconsejaría que primero seleccione un software de asistencia. Seleccionar un dispositivo biométrico, luego buscar un software solo sería pedir más problemas, seleccionar primero un buen software de asistencia y luego elegir un dispositivo mejor compatible con el software facilitaría las cosas para su organización.
Bueno, volviendo a su pregunta, un buen software de asistencia debe tener los siguientes atributos (características):
Asistencia en tiempo real : el software de asistencia no solo debe registrar, sino también reflejar la asistencia en tiempo real. Debe haber una buena interfaz para que los empleados muestren la asistencia capturada. Da a los empleados un sentido de responsabilidad y puntualidad.
Turnos y semanas libres : el software de asistencia debe ser capaz de crear varios turnos y vacaciones semanales para diferentes grupos de empleados.
Cálculo de horas extras: el software debe ser lo suficientemente capaz de rastrear las horas extras de los dispositivos y compensarlo con la nómina mensual.
Entrada remota: en estos días, es mucho más probable que la fuerza laboral esté dispersa, trabajando en el campo, trabajando desde casa, etc. En tales casos, para registrar su asistencia y calcular sus horas de trabajo efectivas, la entrada remota es la más adecuada solución.
Sistema de asistencia móvil : debe estar disponible una versión móvil del software de tiempo y asistencia.
Dado que usted preguntó sobre el software de asistencia, supongo que debe estar utilizando software para otros servicios de recursos humanos, como nómina, rendimiento, licencias, etc. Personalmente, creo que debe solicitar al proveedor el software de asistencia que ya le está brindando otros servicios de recursos humanos. Las complejidades al integrar los módulos disminuirían si usa el software del mismo proveedor, lo que será un alivio para usted.
Si su proveedor de software no tiene un módulo de asistencia, debe buscar otros proveedores de recursos humanos que ofrezcan una solución completa. Hay algunos excelentes programas de recursos humanos en el mercado, enumero algunos de ellos:
KekaHR
BambooHR
A saber
Entusiasmo
Ramco
Espero que mi respuesta lo ayude, si tiene alguna otra consulta, puede comunicarse conmigo en la sección de comentarios.